なぜ募集しているのか: 全社のマーケティング戦略をアップデートしていく中で、展示会を中心としたオフライン施策の強化が急務となっています。認知拡大とリード創出の両面で成果を最大化するため、展示会の企画・運営から戦略立案までを担えるメンバーを増員募集します。
どんな仕事か: STORES が提供する店舗事業者向けサービス（予約システム、POSレジ、キャッシュレス決済など）の認知拡大とリード創出を目的に、オフライン施策の戦略立案から実行までを推進いただきます。

〈具体的な業務内容〉
・ターゲット市場の設定（業界・エリア・企業規模など）
・展示会・共催セミナー・イベント・リアル広告の企画・実施・効果検証
・オフラインを軸にしたBtoBマーケティング戦略・コミュニケーション設計・PDCA
・新規マーケティングチャネルの開拓
・展示会出展における計画策定、ブース企画・制作・運営ディレクション
・コンテンツや配布物（グラフィック、動画、パンフレット、ノベルティ等）の制作管理
・集客・誘引施策（DM・メール・SNS・パートナー連携など）の企画・実施
・来場者対応・リード情報収集・効果検証・改善提案

〈ポジションの魅力〉
◎全社のマーケティングを動かすダイナミックさ
　STORES の複数サービスを横断し、展示会やイベントといった「リアルな場」を軸にマーケティングの最前線をリードできます。経営陣とも直接ディスカッションしながら、事業成長に直結する仕掛けを自ら形にしていける環境です。
◎自分のアイデアをカタチにできるスピード感
　企画から実行までを一気通貫で担えるため、思いついた施策をスピード感を持って試し、改善し、成果をダイレクトに感じられます。失敗を恐れずトライできる環境なので、マーケターとして大きく成長できます。
◎現場から社会へインパクトを与える実感
　展示会やイベントは、店舗事業者さまにとってサービスを“体感”する最初の場。あなたの工夫次第で、事業者さまのビジネス課題解決や売上成長につながるきっかけを生み出せます。目の前のお客さまからの反応を直接得られる、手応えあるマーケティングができるポジションです。
◎多様でフラットなチームでの挑戦
　大手グローバル企業出身のマーケター、イベントプロデューサー、新卒メンバーなど多様な仲間とフラットに協働できます。異なる経験や強みを持つメンバーと刺激し合いながら、新しい価値を共に作り出すことができます
求められるスキルは: 必須・以下 (1)～(4) いずれかの実務経験3年以上、かつ合計5年以上
(1)展示会/ショールーム/PR施設の企画・開発
(2)オフラインイベントの企画・実施
(3)動画/記事/ホワイトペーパーなどコンテンツ制作
(4)マーケターとしての実務（オンライン/オフライン問わず）
・プロジェクトマネジメント経験
・PDCAを回した経験
・パートナー企業へのオリエンテーション、制作ディレクション経験

歓迎〈望ましい経験/スキル〉
・認知施策・集客施策の企画・実施経験
・事業会社でのマーケティング施策のリード経験
・複数ステークホルダーと協働して業務をリードした経験
・KPI設計と進捗管理の実務経験
・コピーライトやライティングスキル

〈求める人物像〉
・STORES のミッションに共感し、対象マーケットや顧客への関心が強い方
・指示待ちではなく主体的に行動できる方
・未経験領域にも仮説を持って粘り強く挑戦できる方
・泥臭い業務もいとわず、効率化を追求できる方
・課題を発見し、解決策を提案・実行できる方
・チームを巻き込みながら自らの考えを発信できる方
・社内外と協働しながら施策づくりを楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区東3丁目16番3号　エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
※出社頻度：週1～3日程度（推奨出社日：水曜）
◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について
日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム12：00～16：00）
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ・開発用PCいつでも交換OK
・STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
・ウェルカムディナー・ランチ手当
・ピアボーナス制度
・業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
・予防接種補助
・ファストドクターサポート　など
・プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる　※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり））

その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
・バケーション休暇（年2日付与）
・ファミリーサポート休暇（パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる年5日の特別休暇　※上限15日/年）
・ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）
・サバティカル休暇（勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与）
・ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）
・罹災休暇（該当者に最大5日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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