募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】
クレジットカード事業を中心に成長を続けており、さらなる事業拡大を目指しています。この成長と変革の中で、組織全体のセキュリティ体制を強化し、信頼性を高めるために、コーポレートセキュリティスペシャリストを募集します。現在、セキュリティチームは1名体制で運営しており、今回の採用により2名体制への強化を図ります。このポジションでは、全社横断型プロジェクトのプロジェクトマネジメント(PM）、PCI DSSやISMS、SOC2の導入や運用、CSIRTの構築や運用、IT全般統制(TGC)の強化、コーポレートITに関する深い理解を活かしていただきます。具体的な業務は以下の通りです。

・セキュリティポリシーの策定、設計、実施、定期的な見直しと更新
・ガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)の観点から、企業全体のセキュリティフレームワークの構築や運用
・全社横断型プロジェクトのプロジェクトマネジメント(PM)複数部門にまたがるセキュリティ関連プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理
・PCI DSS、ISMS、SOC2の導入や運用各認証取得に向けた計画策定、実施、監査対応
・運用セキュリティインシデント対応チーム(CSIRT)の設立と運営
・インシデント発生時の対応プロセスの策定やシミュレーションの実施
・IT全般統制(ITGC)の運用IT全般統制の構築、運用、評価を通じて、業務プロセスにおける不正や誤謬を防止
・リスクアセスメントとインシデント対応セキュリティリスクの評価と管理、リスク低減施策の提案や実施
・サイバーインシデントやデータ侵害が発生した際の迅速な対応と、事後分析及び改善策の立案
・従業員のセキュリティ教育やトレーニング社内セキュリティに関する教育プログラムの企画、運営
・ベンダーおよびサプライチェーンのセキュリティ評価外部ベンダーやサプライヤーのセキュリティリスクを評価し、適切な対策を講じる
求められるスキルは: 必須・5年以上のセキュリティ業務経験
・全社横断型プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・CSIRTの構築や運用経験
・IT全般統制(ITGC)の構築、運用、評価経験
・PCI DSS、ISMS、SOC2の導入及び運用経験、または同等のセキュリティ認証取得経験

歓迎歓迎スキル
・金融業界での実務経験
・コーポレートIT(MDM/IdPなど)に関する深い理解と実務経験
・リスクアセスメントとインシデント対応の経験
・従業員向けセキュリティ教育やトレーニングの実施経験
・ベンダーおよびサプライチェーンのセキュリティ評価経験
・チームマネジメント経験

求める人物像
・UPSIDERのミッションに共感いただける方
・ユーザーファーストの思考で仕様変更や設計改善などを自ら提案できる方
・技術や手段にこだわった開発よりも、「ユーザーに価値を届けること」に喜びを感じられる方
・リスペクトを持って困っている仲間に手を差し伸べられるマインドのある方
・情報共有のために他のメンバーと共有するためにコミュニケーションを積極的に取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: フルリモートor 東京オフィス
勤務時間は: フルフレックス
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・GW休暇、出産育児休暇制度あり
休日休暇は: ・交通費支給
・入社時最新PC支給(ブランド問わない)
・フリードリンク、フリーアルコール(We Work)
・社会保険完備
・各職種で専門性の維持・向上に必要な投資をサポート
・フルリモートに必要な環境整備をサポート
・その他、ご家族との生活を重視したサポート体制あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。

※弊社（株式会社キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

会社概要

社名: 株式会社 UPSIDER

事業内容・ 会社の特長: 利用限度額や会計処理などの財務課題を解決する法人カード「UPSIDER」を提供
特に、最大1億円以上の利用限度額(前払い・後払い)や、バーチャルカードの発行・管理機能、会計処理の早期化を助けるSaaS機能が好評で、アクティブな利用企業は1,000社以上、利用継続率は99%以上です。さらに、上場企業のお客様が急増しています。
背景として、カード利用先の制限や権限設定機能、Slack連携機能などのリリースにより、これまでになく法人カードを安全に運用することが可能になっています。ガバナンスやアカウンタビリティーが重要な上場企業のお客様にとって、全社的な支出管理の厳格化、経費精算業務の簡略化、会計処理の早期化に繋げられます。

・スタートアップがぶつかる「信用の壁」を解決し、上場・成長をサポート
これまで成長投資に見合う利用限度額を得られなかった企業に対して、後払い・前払いで柔軟な限度額を提供する。その利用限度額は1億円以上と、他社と比較すると10倍以上にのぼる。

・支出管理の厳格化、タイムリーな月次決算などガバナンス強化に寄与
明細が確定・通知されるまでの時間の長さや、不正利用に悩む企業に対して、用途や部門別にカードを発行することで、利用明細を正確に把握しやすい仕組みを作っている。誰が何にいくら使ったかもわかるため、不正利用の防止・早期発見にも繋がる。

創業者
宮城徹
東京大学を卒業後、2014年にマッキンゼー・アンド・カンパニーに新卒で入社。東京支社・ロンドン支社にて、銀行オープンAPI等のデジタル戦略策定、手数料体系や店舗配置の最適化等、大手金融機関の全社変革プロジェクトに携わる。
水野智規
ユーザベースにてNewsPicksの立ち上げや、グループ全体のマーケ部門の責任者を務める。自身でも起業をしたのち、CEO 宮城氏とともにUPSIDERを創業。

設立: 2018年5月

資本金: 約200億円 (累計調達資額)

従業員数: 192名

取扱い紹介会社

株式会社キャリア・エックス

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-307591
紹介事業許可年：2015年

登録場所: 株式会社キャリア・エックス

〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F

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◆リモート＆フレックス◆創業4年で150億調達「UPSIDER」◆IT全般の強化〈セキュリティ業務〉

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