なぜ募集しているのか: 日本は人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化に直面しており、企業は「働き方の変革」や「人材の流動性」を強く求めています。その変化の中で、私たちは採用成功のみならず、お客様の「人的戦略」を支える戦略的パートナーであることが求められています。

こうした背景から、より多くのお客様に提案を行い、組織としての提供価値をさらに高めるために、セールスチームをリードするマネージャー候補を募集します。
どんな仕事か: 採用コンサルタントとして、お客様の採用課題や人的戦略を深く理解し、最適なソリューションを提案していただきます。
具体的な業務内容
提案営業
・顧客の産業構造や事業課題を深く理解した上での採用コンサルティング
・アカウントプランニングを基にした経営課題・採用課題へのソリューション提案
・新規ソリューションの企画・推進
マネジメント業務
・営業戦略・戦術の立案および実行
・顧客との長期的なリレーション構築
・メンバー育成やマネジメント、目標達成に向けた進捗管理

ソリューション事例
・大手IT企業：採用ブランディング提案（Web採用PR・候補者流入促進）
・大手外資系企業：採用戦略と採用力強化パッケージの提案
・大手商社グループ：採用人事プロセスのアウトソーシング最適化支援

※将来的にはチームを率いるマネージャーとして、戦略立案やメンバー育成も担い、組織全体の成果創出をリードしていただきます。

この仕事の魅力
【プロダクトと営業の近さ】
　・開発～企画までをインハウスで完結しているため、現場の声をプロダクトに反映しやすく、スピード感ある課題解決が可能です。
【顧客と共創するソリューション営業】
　・単なる採用支援にとどまらず、抽象度の高い経営課題に踏み込み、時には顧客と協働しながら新たな解決策を生み出せます。
【データドリブンな提案が可能】
　・自社サービスから蓄積される豊富なデータを活用し、根拠に基づいた提案や仕組みづくりを推進できます。
【幅広い提案フィールド】
　・プロダクトの強みを活かし、採用ブランディング、業務プロセス改善、人材戦略全般など幅広い領域に携わることができます。
求められるスキルは: 必須応募資格 (必須)
・法人営業経験
・顧客との長期的な関係構築経験
・複数名のチームを率いた経験（マネージャーやリーダーといった肩書は問わず）

歓迎応募資格 (歓迎)
・アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた経験
・大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ17F
渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）/リモートワーク相談可
【就業場所の変更範囲】会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
※始業時間帯は5:00～13:00/終業時間帯は12:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ■保険・福利厚生
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・社会保険完備
・ライフステージサポート
　-マイチョイス(選べるワークスタイル)
　-ランウェイ(早期復帰特別賞与、幼稚園・保育園費用補助、ベビーシッター費用補助等)
・部活制度
・オフィス内カフェ
・表彰制度(月間MVP・半期MVP・年間MVP等)等
休日休暇は: ■休日休暇
土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
アニバーサリー休暇、特別休暇、産休・育休等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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