なぜ募集しているのか: 日本は人口減少や少子高齢化により労働力人口が縮小し、さらに急速なグローバル化や産業構造の変化により、企業を取り巻く経営環境は不確実性を増しています。この状況を打破するためには「働き方」や「採用の在り方」そのものの改革が不可欠です。
そのような課題に応えるべく誕生したのが、ビジネスパーソンと企業を直接つなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』です。雇用の流動化を推進し、ビジネスパーソンのキャリアの可能性を最大化することを目指し、ダイレクトリクルーティングという新しい採用手法を広げてきました。
今回の募集は、この想いに共感し、企業の経営課題や採用課題に正面から向き合い、地方・都市部を問わず採用の新しい常識を一緒に創っていける仲間を迎えるためのものです。
どんな仕事か: 企業の経営層や人事担当に向けて、従来型の人材紹介に依存しない「ダイレクトリクルーティング」という採用手法を広め、導入企業の拡大とマーケットシェアの拡大をミッションに取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・経営者や人事責任者へのダイレクトリクルーティングの啓蒙・提案
・法人企業の事業課題・組織課題のヒアリングと採用課題の特定
・ビズリーチのプラットフォームを活用した採用戦略の立案・実行支援
・採用成功を阻むボトルネックの把握・改善提案
・導入企業のオンボーディングから採用成功までの伴走

※単なる営業ではなく、企業ごとの経営課題・組織課題を丁寧にヒアリングし、採用の成功を阻む要因を事前に取り除きながら、最適な採用戦略を提案・伴走していく仕事です。

【魅力】
▼社会的意義が高い仕事
　・人口減少や都市部への一極集中など、日本全体が直面する社会課題に対して、採用の新しいスタンダードを提示できる仕事です。
▼経営者と直接向き合えるポジション
　・単なる採用支援にとどまらず、企業の事業戦略・組織課題に深く関わることができます。
▼市場価値の高いスキルが身に付く
　・データ分析力、コンサルティング力、経営課題解決力など、ビジネスパーソンとして幅広いスキルを磨くことができます。
▼成長フェーズに参画できる
　・まだまだ拡大中のマーケットにおいて、自らの手でサービスを広げ、地域経済や企業の成長に直結するインパクトを実感できます。
求められるスキルは: 必須必須
・法人営業経験（5年以上）
・課題解決型の営業経験

歓迎歓迎
・無形商材営業
・人材業界、IT業界の経験や知見
・経営者向け提案営業の経験
・エンタープライズ企業向け深耕営業の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA 25階
関西オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）/リモートワーク相談可
【就業場所の変更範囲】会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
※始業時間帯は5:00～13:00/終業時間帯は12:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ■保険・福利厚生
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・社会保険完備
・ライフステージサポート
　-マイチョイス(選べるワークスタイル)
　-ランウェイ(早期復帰特別賞与、幼稚園・保育園費用補助、ベビーシッター費用補助等)
・部活制度
・オフィス内カフェ
・表彰制度(月間MVP・半期MVP・年間MVP等)等
休日休暇は: ■休日休暇
土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
アニバーサリー休暇、特別休暇、産休・育休等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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