なぜ募集しているのか: 日本は人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、従来の働き方や人材活用の在り方が大きな転換期を迎えています。企業は不確実で複雑性の高い経営環境の中で、柔軟かつ迅速に対応していくことが求められています。
そのためには、単なる採用支援にとどまらず、経営課題や人事課題を解決する総合的なソリューションが必要です。
ビズリーチは「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化する」という理念のもと、企業と個人をつなぐ転職プラットフォームを展開してきました。今回の募集は、企業の採用・人事課題を解決し、次世代の働き方を共に創っていくコンサルタントを求めています。
どんな仕事か: 主に大手企業や成長企業を対象に、組織・人事課題に寄り添い、採用や人材活用を支援するコンサルティング業務を担います。
【具体的な業務内容】
▼採用活動・組織体制構築支援
　・経営課題や人事課題を踏まえた採用戦略の立案から実行支援までを担当。
▼サービスのクロスセル／総合提案
　・ビズリーチの基幹サービスに加え、ATSやタレントマネジメントシステムを組み合わせ、総合的なソリューションを提案。
▼オプションサービスの提供
　・採用成功率を高めるオプション機能や関連サービスを組み合わせ、企業の課題解決に寄与。
▼新規ソリューション開発・企画
　・各企業のニーズに基づき、新しいサービスや仕組みを構想・開発。
▼マーケティング推進
　・データ分析や市場動向を活かし、マッチング強化やサービス改善に繋げる活動を推進。

※対象となる顧客は、日本を代表する大手企業（日経225・プライム上場）、外資系企業の日本法人、地場の大手企業、急成長スタートアップなど、多岐にわたります。

【この仕事の魅力】
▼経営課題に直結する仕事
　・単なる採用支援ではなく、組織戦略・経営戦略に踏み込んだ提案を行えるため、企業の根幹に関わるやりがいがあります。
▼幅広いソリューション提案が可能
　・自社サービスに加え、システムや新規開発サービスまでを組み合わせ、柔軟かつ包括的に課題を解決できます。
▼多様な顧客との協働
　・日本を代表する大手企業から成長中のスタートアップまで幅広く関わることができ、業界知識や課題解決力が飛躍的に成長します。
▼キャリアの成長機会
　・部門横断での取り組みや新規サービス企画に携われる環境があり、コンサルティングスキルだけでなく、事業開発力や経営視点も磨けます。
求められるスキルは: 必須【必須要件（MUST）】
下記、いずれかのご経験を有する方
・HR業界のドメイン知識
・人材紹介業界経験（3年以上必須）

歓迎【歓迎要件（WANT）】
下記、いずれかのご経験を有する方
・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験
・事業企画、経営企画、営業企画経験
・人事コンサルタント/人事経験/リクルーター
・BPR経験
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA 25階
関西オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）/リモートワーク相談可
【就業場所の変更範囲】会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
※始業時間帯は5:00～13:00/終業時間帯は12:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ■保険・福利厚生
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・社会保険完備
・ライフステージサポート
　-マイチョイス(選べるワークスタイル)
　-ランウェイ(早期復帰特別賞与、幼稚園・保育園費用補助、ベビーシッター費用補助等)
・部活制度
・オフィス内カフェ
・表彰制度(月間MVP・半期MVP・年間MVP等)等
休日休暇は: ■休日休暇
土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
アニバーサリー休暇、特別休暇、産休・育休等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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