なぜ募集しているのか: 広告・マーケティング領域では、マスメディアとデジタルメディアを横断した統合的なプランニングニーズが高まっており、クライアントの課題に対して最適なメディア戦略を提案できる人材の強化が求められています。

テレビや新聞、OOHなどの従来のマスメディアに加え、デジタル広告やデータドリブンな提案も重要な役割を担う中、統合型の視点で提案できる即戦力人材の採用を強化しています。
どんな仕事か: メディアプランナーとして、複数メディアを統合した広告戦略の立案を担当します。生活者の行動データや各種調査データをもとに、商品やサービスの価値を適切に届ける最適なプランを構築・提案していただきます。
主な業務内容：
テレビ・新聞・デジタル・OOHなどを横断した統合メディアプランの設計
生活者データ・行動分析に基づくターゲティングと戦略立案
クライアント課題に応じたメディア戦略の提案・プレゼンテーション
各メディアバイイング部門や社内外スタッフとの連携・調整
広告効果の検証・レポーティング

　【社員登用審査】
入社1年経過以降で、年２回（春・秋）ある社員登用試験を受けていただきます。
試験内容としては、部門推薦、自己評価、多面評価、複数回の面接を経て
社員登用の可否を判断しております。
大手広告会社としては珍しく、当社の正社員登用率は8～9割、
入社から最短期間（1年）で正社員になるメンバーも6割以上です。
これは、正社員として活躍いただけるかどうかを採用基準にしているからこその実績です。

【試用期間】無
【試用期間中の異なる条件】無
求められるスキルは: 必須・広告業界で複数の媒体を取り扱った経験がある方
・マスメディア領域とデジタル領域それぞれに興味関心を持っている方

歓迎・広告会社でメディア担当の経験が3年以上あれば尚可
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 東京都港区西新橋一丁目1-1　日比谷フォートタワー
候補勤務地は、東京本社をはじめ、渋谷・大森のサテライトオフィスもございます。
※出社勤務と在宅・リモート勤務を併用した働き方が可能です。
勤務時間は: ※専門業務型裁量労働制
就業時間：09:30～17:30
休憩時間：12:30～13:30
1日あたりのみなし労働時間：7時間
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備

通勤手当：有（全額）

退職金制度：無（契約社員時）
社内預金制度：有
財形貯蓄制度：有
共済組合制度：有
育児休職制度：有
介護休職制度：有
留学休職制度：有
休日休暇は: 完全週休２制（土日祝）
夏期休暇
年末年始
有給休暇制度
慶弔休暇
その他、特別休暇あり
年間休日(120日)
どんな選考プロセスか: 書類選考一面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【大手東急グループ×総合広告会社】★マス×デジタルの統合メディアプランナー★

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