なぜ募集しているのか: ナショナルクライアント向けのデジタルマーケティング領域の強化。
特に、SNSやO2O施策、アドテクノロジーなど、進化するデジタル環境に対応するため、専門知識を持ちPDCA運用を担える即戦力人材の採用を強化しております。
どんな仕事か: デジタルメディアを軸としたコミュニケーション戦略の立案・実行を担当します。
弊社が担当する各種ナショナルクライアントに対し、デジタルメディア文脈を踏まえたコミュニケーションプランニング、SNSに代表される情報プラットフォームを活用したプロモーションプランニング業務、メディアパフォーマンスデータのマネジメントを通じたPDCA運用全般を担当していただきます。

また、各種キャンペーン構築や、O2Oプロモーションなどの企画立案、最新アドテクノロジーを駆使したアクティベーション提案・BIダッシュボードを使ったデータマネジメントなどの知見や経験を活かせる環境が揃っています。
なお、総合広告会社として、マスメディア部門など他部署と連携した統合型のプランニング提案も可能です。
業務の枠にとらわれない戦略思考の幅広い活動を期待しており、コミュニケーション能力を活かした活躍の場が提供出来る環境が揃っています。

　【社員登用審査】
入社1年経過以降で、年２回（春・秋）ある社員登用試験を受けていただきます。
試験内容としては、部門推薦、自己評価、多面評価、複数回の面接を経て
社員登用の可否を判断しております。
大手広告会社としては珍しく、当社の正社員登用率は8～9割、
入社から最短期間（1年）で正社員になるメンバーも6割以上です。
これは、正社員として活躍いただけるかどうかを採用基準にしているからこその実績です。

【試用期間】無
【試用期間中の異なる条件】無
求められるスキルは: 必須・総合広告会社、インターネット広告会社でWEB領域のコンサルティング業務経験のある方
・Excel／PowerPointでの企画書作成・プレゼンスキルのある方
・デジタルマーケティングに関する基本的知識
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 東京都港区西新橋一丁目1-1　日比谷フォートタワー
候補勤務地は、東京本社をはじめ、渋谷・大森のサテライトオフィスもございます。
※出社勤務と在宅・リモート勤務を併用した働き方が可能です。
勤務時間は: ※専門業務型裁量労働制
就業時間：09:30～17:30
休憩時間：12:30～13:30
1日あたりのみなし労働時間：7時間
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備

通勤手当：有（全額）

退職金制度：無（契約社員時）
社内預金制度：有
財形貯蓄制度：有
共済組合制度：有
育児休職制度：有
介護休職制度：有
留学休職制度：有
休日休暇は: 完全週休２制（土日祝）
夏期休暇
年末年始
有給休暇制度
慶弔休暇
その他、特別休暇あり
年間休日(120日)
どんな選考プロセスか: 書類選考一面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【大手東急グループ×総合広告会社】★マス×デジタルの統合メディアコンサルタント★

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