なぜ募集しているのか: STORESでは新たな期を迎え、全社視点での事業計画やKPI設計の精度向上が求められるフェーズに突入しています。
これまでもプロダクトや営業など複数部門と連携し、業種別戦略やKPI再設計などを推進してきましたが、
今後はさらに複雑な経営課題にも対応できる体制を築くため、横断的な事業企画機能の強化が必要とされています。
経営と現場をつなぐ中枢として、戦略と実行の両方を担う人材を募集しています。
どんな仕事か: 事業成長を支える中核的な立場として、事業計画の策定や重要KPIの設計・モニタリング、全社横断の重要テーマの推進を担います。
経営と現場をつなぎ、構造的な課題解決と事業の意思決定をリードする役割です。
主な業務内容：
事業計画の策定
　- 年度／中期（3カ年）計画を立案
　- 財務目標設定や経営層との議論・調整を主導

KPI設計・モニタリング
　- 達成に必要な指標や財務指標を設計
　- データチームと連携しながら課題抽出と改善施策を推進

部門横断テーマの推進
　- 例：「新規決済手段の導入」など
　- 財務/KPI/オペレーションなどにおける影響を評価し、プロダクトやテクノロジー観点も加味しながら実行計画を策定

使用ツール：
Google Workspace、Slack、Notion、Miro など

▼ 入社後のサポート体制について
入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

▼ 働き方について
出社頻度：週3日以上を推奨しています
事業企画は全社横断で動くポジションのため、各部門との信頼関係や現場との密な連携が欠かせません。
そのため、対面でのコミュニケーションを重視しており、オフィスでの人間関係の構築を前提にしています。
土日出勤の可能性：なし

ポジションの魅力
・経営と現場をつなぐ中枢ポジション
　経営判断と現場の実行をつなぐハブとして、全社に影響を与える立場で事業推進に関わることができます。
・全社横断で高い裁量を持って働ける
　PL責任やKPI設計、プロダクト・営業・マーケティングとの連携など、テーマ設定から実行まで幅広くリードできます。
・複雑で答えのない経営課題に挑戦できる
　業種別戦略やKPIの再設計、新規プロダクトとの連携など、構造的な変革を伴うチャレンジングなテーマに取り組めます。
・少数精鋭のチームで活躍の余地が大きい
　一人ひとりの裁量が大きく、自らテーマを設定し、企画・実行をリードできる環境があります。
・未解決なテーマの中心で働ける
　現場と経営のギャップや、プロダクト横断の戦略など、解くべきテーマのど真ん中で意思決定に関われます。
求められるスキルは: 必須＊必要経験・スキル
・事業会社での事業企画実務経験、またはコンサルティングファームでの戦略案件推進経験
・定量・定性両面から事象を構造的に理解し、仮説立てや打ち手の整理ができる力
・部門横断でさまざまなメンバーと協働するための、高いファシリテーション・コミュニケーション力・

歓迎＊望ましい経験/スキル
・法人向けサービス（SaaSであれば尚可）を提供する事業会社での事業企画実務経験
・KPI設計・モニタリング、財務インパクトの試算、プロダクトや営業組織との連携といったテーマの実務経験

＊求める人物像
・STORES のミッションへの共感がある
・自ら考え、他者と協働しながら、前に進めることができる
・領域を限定せずに、テーマや役割を越境して取りにいける
・自ら課題を発見し、仮説を持って改善に向けて動ける
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区東3丁目16番3号　エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階

◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について
日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム12：00～16：00）
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ・開発用PCいつでも交換OK
・STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
・ウェルカムディナー・ランチ手当
・ピアボーナス制度
・業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
・予防接種補助
・ファストドクターサポート　など
・プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる　※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり））

その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
・バケーション休暇（年2日付与）
・ファミリーサポート休暇（パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる年5日の特別休暇　※上限15日/年）
・ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）
・サバティカル休暇（勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与）
・ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）
・罹災休暇（該当者に最大5日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【リモートOK】★フレックスタイム★戦略から実行まで手掛ける事業開発ポジション

事業企画