- どんな仕事か
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D2Cブランドのマーケティング戦略の中核を担い、広告領域におけるPL責任を持って事業成長をドライブいただくポジションです。【会社概要】
2013年に創業して以来、Femtech領域におけるD2Cカンパニーとして市場を牽引。
これまで4ブランド（約26商品）を発売し、成長を遂げてきました。
なかでも徹底的なお客様心理に基づくダイレクトマーケティングを戦略的に推進することや、
16分野の専門家に相談することができるカスタマーサクセスなど、世界で通用する「FemtechD2Cカンパニー」を本気で目指す会社です。
【仕事内容】
●自社商品のデジタル広告運用（媒体選定、KPI設計、クリエイティブ戦略、LTV最大化）の企画運営
●ファネル全体を見据えたマーケティング投資配分の最適化と運用改善*事業部長と連携した予算策定
●PL管理・事業戦略の推進D2C領域の成長ドライバーとして、戦略設計から実行・改善までを一気通貫で推進。
【このポジションで活かせること／魅力点】
LTV向上・ROI改善の要となるマーケティングを、裁量を持ちながら自らの手で動かしていただけますので、
ダイレクトに成果を感じることができます。
本ポジションの当面のミッションは『新規獲得』になります。
これまで111万人の方々をサポーしてきた実績を有し、ノウハウとCRM・カスタマーサクセスが特に強みであるため、
新規獲得、顧客満足度向上から事業成長にインパクトを与えられるポジションとなります。 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
以下全てに該当するご経験をお持ちの方
●事業数値に基づく意思決定や改善を担ったご経験
●Webマーケティング（広告運用・戦略立案・KPI改善等）に関する実務経験
●D2C領域の事業運営に携わったご経験
●チームや外部パートナーのマネジメント経験歓迎 【WANT】
・D2C/通販業界経験
・化粧品業界経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30 休憩1時間（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 510万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生は
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■賞与：年2回（9月、3月）
■評価：年2回（9月、3月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断(年1回）
■表彰制度（年1回）
■自社商品社内販売制度
■住宅手当
■図書購入制度
■海外支社出勤制度
■服装髪型自由 - 休日休暇は
- 年間休日：125日
■完全週休2日制(土・日・祝日・GW)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏季休暇（7-9月の間で3日間選択可能）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり！復帰後の時短勤務OK） - どんな選考プロセスか
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▼応募
▼書類選考
▼面接（最大2～3回）
▼内定
掲載期間25/11/27～25/12/24
求人No.DAP-9297
