どんな仕事か: ●業界経験・マネジメント経験不問
●接客販売経験が活かせるポジション
●年間休日120日、残業少な目
●スピーディなキャリアアップが目指せる
●毎年120-150%成長を遂げる好調企業
【求人の魅力】
●2025年にローンチしたばかりの新ブランドの立ち上げフェーズに携わることができます
●業界経験不問で応募可です
●これから店舗運営の仕組みづくりを行っていくため、自身のアイディアがカタチになります
●出店を加速しているフェーズのため、早期に店長としてご活躍いただき、将来的にはスーパーバイザーなどへのキャリアアップも目指しやすい環境です
●年間休日120日以上、残業は最小限に抑える方針でプライベートと両立しながらメリハリのある働き方が可能です
●業績好調の成長企業／毎年120～150%の成長を継続しており、2025年には創業30周年を迎えます。将来性と安定性を兼ね備えた企業です

【業務内容】
2025年にローンチしたリカバリーウェアブランドの直営店の店長候補として、店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。
(1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
(2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
(3)店舗運営方針・戦略の策定
(4)売上・コストなどの予実管理
(5)店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポートなど）

【店舗人数】
店長＋販売スタッフ数名、少数精鋭の組織で運営を予定

【今後のキャリア】
先ずは販売スタッフとして入社頂き、現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験し、業務理解を深めていただきます。その後、スタッフの育成、シフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。
新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。
そのため、店長としての経験を活かし、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。
求められるスキルは: 必須【必須】(1)正社員での就業経験がある方(2)接客または販売のご経験をお持ちの方（業界不問）

歓迎【尚可】(1)店長経験をお持ちの方(2)マネジメント経験をお持ちの方(3)リカバリーウエアの販売経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は: シフト制（実働8ｈ／休憩1ｈ）
給与はどのくらい貰えるか: ※年収は～500万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
待遇・福利厚生は: 社保完備／交通費支給（上限月5万円）／結婚出産祝い金／家族手当（子ども1人：1.5万円）／慶弔見舞金／社員割引／確定拠出年金／研修制度／その他
休日休暇は: 年間120日（シフト制月10日）／有給休暇／慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回程度

未経験可／新規出店加速中／店長候補／リカバリーウェアブランド／年間休日120日／福利厚生充実

店長・販売・店舗管理