どんな仕事か: プロモーションやイベントの企画運営、デジマ戦略、MAツールを活用したマーケ活動に取り組み、デベロッパーの営業活動を支援します。グローバル連携や対外的な関係構築を通じた優位なPR推進に期待した採用です。
主に営業活動において、グループの特長や強みを理解し、認知向上、顧客接点の創出、関係強化施策を通じて効率的かつ優位なプロモーション支援活動を推進する役割を担います。

営業活動を支援する各種施策について、社内各部門間の調整/とりまとめや、社外パートナーとの協業などをディレクションする役割となります。営業担当者から依頼ベースの案件もあれば、営業活動を推進する為に必要な施策を、自ら提起していく事もあります。

（1）プロモーション企画・運営（展示会、内覧会、セミナー等）
（2）専門メディア（物流系専門媒体）との連携による効果的なプロモーション施策の立案・実行
（3）展示会・イベントの企画運営（会場選定、企画立案、当日の運営管理）
（4）デジタルマーケティング（メルマガ、動画、Web サイト広告など）を活用し、ターゲット層に応じたコンテンツ戦略の立案・運用・最適化
（5）顧客とのコミュニケーション活動（業界若手人材の勉強会等）の企画運営
（6）MAツール(Account Engagement ex. Pardot)を活用したOne to Oneマーケティングの計画・推進

※営業推進室は少人数のチーム（本ポジション含め4名）ですが、社内関連部署（開発部・営業部・広報室など）との幅広い部門と連携しながら業務を推進します。また、多数の外部ベンダーやメディアとの調整が求められるため、柔軟な対応力と調整力が必要です。
求められるスキルは: 必須 PR、マーケティング（デジタルマーケティング経験含む）の経験が3年以上ある方

歓迎（1）不動産または物流業界経験
（2）英語力をお持ちの方
（3）マーケティング経験に加え、営業経験もお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都（東京駅）
勤務時間は: 9:00～17:30（休憩：12:00～13:00 ）

＜フレックスタイム制度＞
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：7:00～10:00 / 16:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 800～1,200万円程度を想定
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
通勤手当、退職金制度、確定拠出年金制度、福利厚生手当、
定期健康診断、英会話学校通学補助制度、資格取得支援制度、健康保険組合保養所

【保険】
団体生命保険、傷害保険、長期所得補償保険、社会保険
休日休暇は: 【休日】
完全週休二日（土・日）、祝日、年末年始

【休暇】
年次有給休暇：
・初年度15日、以降1年経過後1日増加し、最大20日間
・当年度未消化日数は、翌年度に限り繰り越せます
・半日単位（最大7日分）、1時間単位（最大5日分）での取得も可能

特別休暇：
1）傷病休暇 10日間（75 時間）/年
2）子（未就学児）の看護休暇/介護休暇：対象者1名につき5日間（80時間）/年
3）ボランティア休暇：1日間/年
4）結婚休暇：本人5日間、兄弟・子供2日間
5）忌引休暇：1親等5日、2親等3日、3親等1日間
6）配偶者出産休暇3日間
7）産前産後休暇法定通り
8）生理休暇

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マーケティング・販促企画