どんな仕事か: 物流施設の提供だけではない最新鋭のテクノロジーなどを駆使したより高いレベルでの顧客価値創造の実現をリードし、システム、ロボティクス、AI等テクノロジーを活用した新サービス開発とPJ推進を担います。
今や社会を支えるインフラ機能として物流施設への注目度は高まっていますが、当該領域のリーディングカンパニーとして更なる挑戦を行うべく、システム、ロボティクス、AIなどテクノロジーを活用した新サービスの開発を行います。
不動産物流業界のリーディングカンパニーとして、業界の未来のスタンダードを作って行くポジションです。

（１）今後、物流業界に提供すべきサービスや価値について、長期的なビジョンを見定めながら策定していきます。
（２）新サービスの開発をはじめ、ベンチャー投資、研究開発、M&Aなど、あらゆる手段と業務を通じて、ビジョンをより具現化していきます。
（３）ロードマップや事業企画案の作成だけでなく、実際に個々のプロジェクトを成功に導くため大きな責任と役割を担います。
（４）英語がビジネスレベルの方であれば、米国本社や欧州拠点などとのやり取りも積極的に行って頂くため、業務の幅が広がります。

既存の何かの効率化だけに留まらず、ゼロベースで新たな価値創造をしていきたい方にとってはエキサイティングな職務です。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかに当てはまる方
（１）新サービス開発の企画立案と実行に関心のある方
（２）既存業務の効率的な遂行だけではなく、変革を起こしたい方
（３）好奇心があり、チャレンジ精神の旺盛な方
（４）物流、ロジスティクス、サプライチェーンなどに関心の高い方

歓迎（１）外部パートナーとの新サービス開発に関心のある方
（２）新規プロジェクトや新サービス開発を推進するプロジェクトマネジメントの能力
（３）英語力(ビジネスレベル / 米国本社や欧州などとのやり取りをしていただけると業務の幅が広がります)

募集年齢（年齢制限理由） 27～32歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:00～17:30（休憩：12:00～13:00 ）

＜フレックスタイム制度＞
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：7:00～10:00 / 16:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700～1,500万円
※前職給を考慮します
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
通勤手当、退職金制度、確定拠出年金制度、福利厚生手当、
定期健康診断、英会話学校通学補助制度、資格取得支援制度、健康保険組合保養所

【保険】
団体生命保険、傷害保険、長期所得補償保険、社会保険
休日休暇は: 【休日】
完全週休二日（土・日）、祝日、年末年始

【休暇】
年次有給休暇：
・初年度15日、以降1年経過後1日増加し、最大20日間
・当年度未消化日数は、翌年度に限り繰り越せます
・半日単位（最大7日分）、1時間単位（最大5日分）での取得も可能

特別休暇：
1）傷病休暇 10日間（75 時間）/年
2）子（未就学児）の看護休暇/介護休暇：対象者1名につき5日間（80時間）/年
3）ボランティア休暇：1日間/年
4）結婚休暇：本人5日間、兄弟・子供2日間
5）忌引休暇：1親等5日、2親等3日、3親等1日間
6）配偶者出産休暇3日間
7）産前産後休暇法定通り
8）生理休暇

【新規事業開発】物流業界の革新と顧客価値創造を目指すS&P500銘柄の世界的不動産会社/～1500万

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