なぜ募集しているのか: 業務量増大に伴う増員になります
どんな仕事か: 当社のサステナビリティ業務を担当いただきます
■当社のサステナビリティ業務を担当します
・サステナビリティ推進の企画立案
・社内外へ向けた当社のサステナビリティ情報発信
・国際評価機関への対応（ESG情報開示、調査票の回答、結果分析等）
・気候変動を含む環境関連の開示対応
・人権対応
・サステナビリティ委員会の運営
・サステナビリティ調査・分析・レポート作成
・他部署、グループ各社との連携　等
求められるスキルは: 必須 ■開示業務に必要なビジネス文章力、エクセル図表化やパワーポイント等におけるプレゼンテーション資料作成能力
■サステナビリティ関連業務、ESG/SDG推進室における業務経験者
■調査部門での業務経験者
■経営企画部門での業務経験者

歓迎 ■国際機関評価対応・ESG開示業務の経験者
■業界内外の情報収集力に優れた方
■社内外の連携・調整を、スピード感をもって対応できる方
■好奇心と業務遂行に対する強い信念をもって業務に取り組める方
■企画・アイディア発案に長けている方
■新しい分野にも柔軟に対応していける方

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～32歳位まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員（試用期間、6か月は、契約社員にて雇用）もしくは契約社員予定（1年更新・社員任用有り）
どこで働くか: 東京都（中央区）
勤務時間は: 8:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 1000万円
待遇・福利厚生は: 【給与改定】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【諸手当】時間外勤務手当、住宅手当、交通費全額支給等
【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【制度】従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度、退職一時金制度
【施設】健保組合の保養所、会員制レジャー施設も利用可能
休日休暇は: 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始等
【休暇・休業】年次有給休暇(半日単位可)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続5営業日）、産前産後休業（公休）、育児休業、介護休業等
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接3回

サステナビリティ推進業務/国内上場準大手証券会社

その他、経営・経営企画・事業企画系