なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◎札幌本社（JR「札幌駅」より直結）◎年間休日120日以上◎完全土日休み◎残業少なめ
◎女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています
■業務内容
・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。
・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

＜主な業務内容＞
・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等）
・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント
・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

■経営管理部_採用機能
・マネージャー1名
・メンバー4名

■経営管理グループ_採用機能の役割
当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、
当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

■募集背景
今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。
求められるスキルは: 必須・短大／大卒以上
・上記に加え、以下いずれかのご経験
　▼HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問）
　▼HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材）

歓迎・メンバーマネジメント経験
【スキル】
・成果コミットメント
・コミュニケーションスキル
・事務処理スキル（正確性・処理スピード）
・マルチタスクスキル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【札幌】人事採用_マネージャー候補
どこで働くか: 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付：20F）
勤務時間は: 08:50～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 510万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇5日、夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇
育児短時間措置、介護休業
【年間休日】127日

【札幌】人事採用_マネージャー候補（年収510万円～700万円）

人事（採用・教育など）