なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と顧客対話力による材料開発型企業】
【リモートワーク可/フレックス制度有】【経済産業省が定める…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】入社後まずは、新卒採用を中心とした採用計画立案、実行をお任せいたします。現場組織との連携を密に取りつつ、会社および事業の継続成長に必要不可欠な人材確保に関する業務全般に携わっていただく予定です。

＜新卒採用業務全般＞
・採用戦略の企画立案
（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒採用実務・学校との関係構築
・内定フォローイベントの企画・運営
・インターンシップの企画・運営
・人員計画・予算計画立案
・人材要件定義・部署調整、etc.

＜キャリア採用業務全般＞
・要員計画や採用戦略の立案・実行・選考対応
・求人募集部門との連携
・転職エージェントとの連携・入社手続き、etc.

【採用背景】
デクセリアルズでは、2024年度より中期経営計画「進化の実現」を掲げ、経営基盤の強化に取り組んでいます。その中でも「人と技術の強化」は最重要課題（マテリアリティ）と位置づけており、技術による差異化を実現する企業への進化を目指しています。
この方針のもと、人材ポートフォリオの拡大に向けて、技術人財およびグローバル人財の獲得力・定着力の向上を図っています。これらの取り組みを支える人事部門の強化が急務となっており、特に人材採用領域においては、戦略的な採用活動の推進と採用力の向上が求められています。
今後の事業成長を支える優秀な人材の獲得を実現するため、採用戦略の立案から実行までを担う人材採用担当者を募集します。

【キャリアパス】
採用チーム内で、リーダーやマネージャー管理職を目指していただけることはもちろん、
ご経験やタイミングによって、新卒採用やその他人事ポジションへのチャレンジも可能です。
求められるスキルは: 必須・社会人経験5年以上
・下記いずれかに該当する方
１．事業会社での人事実務経験をお持ちの方
２．製造業の営業経験をお持ちの方
３．人材業界（両面）で製造領域を担当されていた方

歓迎・英語力のある方
・業務でのSNS運用経験
・AI・DXツールの活用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事企画部（採用課）/プライム上場グローバルメーカー人事
どこで働くか: 栃木県下野市下坪山１７２４
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、有給休暇17日～24日（入社時より付与）、フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度）、特別休暇、慶弔休暇等
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事企画部（採用課）/プライム上場グローバルメーカー人事（年収500万円～700万円）

人事（採用・教育など）