なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★アイリスオーヤマグループのDX全般を担うスタートアップ企業
★安定基盤がありながらスタートアップのスピード感・裁量権／1人1人が中心メンバーとして活躍できる／自分のアイデアで取り組むことがで…
～マネージャー候補として採用◎より強い会社への基盤づくり～
同社にて、会社の要となる人事戦略や採用戦略を立案し、実行していただける人事マネージャーを募集します。主に、DXコンサルタントやデータエンジニア、データサイエンティストの採用を中心に、人事・評価制度設計やエンゲージメント向上に向けた企画等を担う方を探しています。各部門のマネージャー陣と密に連携しつつ、会社を人事から、より強い会社にしていきたいと考えています。

■具体的には：
＜採用＞
・経営陣とのディスカッションを通じた部門別採用ニーズ把握、要件・スケジュールヒアリング
・採用計画立案（年間スケジュール、概算予算策定）
・職種別チャネル選定（媒体、スカウト媒体選定・運用、エージェント選定・運用）
・書類選考、面接、オファー出し等の選考業務
・採用チームマネジメント

＜人事制度設計、組織開発＞
・人事評価制度の策定、運用
・マネジメント層やスタッフの能力開発
・オンボーディングの最適化
・エンゲージメント向上
・組織設計
・組織文化の醸成

■ポジションの魅力：
◇心から共感ができる仲間を探し、新しい仕組みや制度を自ら作り上げることにより、やりがいを感じられる環境があります。
◇オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。◇当社はまずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルで運営しております。そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。

■同社の社風・環境：
◇設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
◇意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
◇育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられています。

＜求める人物像＞
・コミュニケーション力があり協調性のある方
・急成長フェーズの中で変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・知的好奇心、チャレンジ精神のある方<b…
求められるスキルは: 必須・人事経験（目安3年以上）
・チームメンバーのマネジメント経験（目安2年以上）

歓迎・コンサルティング、IT業界での人事・労務・総務業務経験
・人事制度設計、組織開発に関する業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【渋谷区】人事マネージャー候補／アイリスGのDXを担う
どこで働くか: 東京都渋谷区神宮前1-10-29　Tripeaks神宮前Bldg3階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■休日：土日祝休み／年末年始休暇等、会社カレンダーに準じる
■休暇：年次有給休暇（毎年7月に15日or20日付与。勤続年数によって変動。別途、入社時には5日or10日付与。入社日により変動）／リフレッシュ休暇（毎年7月に5日付与。別途入社時には2日or4日付与。入社日により変動）／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇／パパ立ち合い休暇／マタニティ検診休暇　等
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【渋谷区】人事マネージャー候補／アイリスGのDXを担う（年収800万円～900万円）

人事（採用・教育など）