- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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◎スーパー『ロピア』等を全国展開し「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／「2031年までにグループ売上2兆円」目標～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／完全週休2日制のプライベートを大切にできる環境です／100％売り場主義を掲げ、業界トップクラスの利益率を誇ります「人」を強みにし、大切にしている文化です～
◎「現場主義」を貫き、社員のやりがいUP！／「人」を強みにし、大切…
■概要：
・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【新卒採用担当（MGR候補）】として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。
■採用背景：
・更なる事業拡大（新店舗の展開）を見据えており、人事組織を強化増員員します。
※東海エリアは拡大重要拠点として、愛知県・岐阜県・三重県・静岡県等へと新規店舗を拡大しております。
■担当業務
同社の中部・東海エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。
※全国合計の年間採用数：200～400人（各エリア50名前後）
■業務詳細
（1）採用業務
・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。
（2）母集団ルート開拓・リレーション構築
・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。
その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。
※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の研修等を実施し採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。
※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。
■組織構成
採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代～50代の年代の社員が働いています。
※将来的にはエリアの責任者（マネージャー）や新卒採用部門の責任者などを担っていただきます。
■同社の魅力：
・スーパー業界でも特異な[100％売場主導]を徹底しており、本部を介さず店舗運営を現場社員・チーフが行っており、自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決めたりするため、活き活きと働いている社員が多いです。
・年々売上更新、店舗拡大しており、部門によっては対前年比総売上高伸び率… - 求められるスキルは
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必須 （1）（2）
（1）普通自動車免許（AT可）をお持ちで、運転に抵抗が無い方
（2）下記いずれかのご経験がある方
■事業会社での新卒採用業務のご経験（高卒採用年間20名以上）
■人材業界で、法人個人両手型でのご経験がある方
歓迎 ▼運転免許（運転必須）） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東海エリア】ロピアの新卒採用担当（マネージャー候補）
- どこで働くか
- 岐阜県中部各店舗愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
[休日]完全週休2日制（休日は土日のみ）
[休暇]年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、冬季休暇（2日）、夏季休暇（2日）、慶弔休暇、年次有給休暇 ほか
※新卒向けイベントなどが土日に発生する場合は、平日に振休を行います。
※上長と相談しながらですが、祝日は有給をあててお休みなども可能です。
【年間休日】108日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.PSNC-AMBI81146044
