なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◇グローバル展開/国内、海外合わせて150億円もの設備・開発投資、自動車機能部品の開発・製造が強み！
◆生産技術（塗装ロボット）/狭山市/グローバル展開へ注力/モビリティのキーカンパニー
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
当社では現在、生産設備の製造を外部委託しており、納品時の性能評価を担う専任者が不在です。
そのため、本ポジションでは新たに導入される生産設備の機能・性能評価をリードし、品質確保において中心的な役割を担っていただける方を求めています。
将来的には評価部門のマネジメントも担っていただける管理職候補としての活躍を期待します。

【職務内容】
新規設備の評価に関する実務および体制構築に取り組んでいただきます。具体的には以下の通りです：

■新たに導入される生産設備に関する機能・性能評価の実施
■設計段階における仕様確認と評価基準の設定・レビュー
■外注先との技術的な打ち合わせ・評価内容のフィードバック
■評価結果のレポート作成および社内への展開

【同社の特徴】
当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。

【製品】
サンルーフ、樹脂製燃料タンク、樹脂外装部品
（http://www.yachiyo-ind.co.jp/products/）

【募集背景】
弊社の生産技術部門では、各種製品毎にグループ化し新機種生産に向けた推進を行っています。
各専門領域においては製品群を横断して対応をしており、より専門性の高いメンバーが必要です。
求められるスキルは: 必須 ■生産技術領域における設計経験
■CATIA V5/V6の使用経験

歓迎 ■自動車業界／樹脂部品の設備設計経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【設備設計／設計評価/狭山市】管理職候補　Tier1
どこで働くか: 埼玉県狭山市柏原393
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
[休暇]GW、夏季休暇（8日～10日）、年末年始休暇（8日～10日）、年次有給休暇（入社後7ヶ月目から付与、最低10日以上）、特別休暇
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【設備設計／設計評価/狭山市】管理職候補 Tier1（年収600万円～950万円）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）