- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■グループ人事制度(等級、給与、評価)の立案、運用
■グループ人事関連規程・福利厚生制度の立案
■労使交渉
人事の制度構築や企画、労務に関する業務。スギHD内の中核事業であるスギ薬局を中心に、他子会社においても制度の設計、運用を検討する必要がある。人事系部署の中でも最も経営に近い部分での活躍が期待される。
【募集背景】
グループ拡大、組織強化による増員
【配属先】
人事企画部(ハイクラス)
部署人数:16人
平均年齢:39歳
【アピールポイント】
中核会社のスギ薬局だけでなく、グループ会社全体の人事制度構築にも携わることができるため、自身のスキルアップにつながります。 - 求められるスキルは
-
必須 ・人事制度構築または人事労務業務の経験
・他部署との社内交渉、コミュニケーションスキル
・日曜出勤可能
歓迎 ・小売業/千~数千人規模の企業での人事企画系業務経験/マネージャー経験
・海外人事、海外人材に対応できる方(海外労務経験や制度構築など) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事関連部署【管理職】/年収800万円以上~
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円~900万円
- 休日休暇は
- 週休二日(土日)
【年間休日】117日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.PSN-AMBI81145421





