なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ご担当いただく業務】
■M＆Aソーシング業務
（仕事の例）
・M&Aのターゲットとなる企業の探索、経営状況や成長ポテンシャルの評価
・デューデリジェンスの実施
・M&A交渉
・統合計画の策定

【当該ポジションの魅力】
■同社グループで圧倒的な事業成長を遂げた社長の直下で、経営戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わり、企業の体質改善を推進できる
■スピード感を持って革新的なアイデアを形にし、社会にインパクトを与えられる
■常に新しい挑戦を続けながら、新たな価値創造を通じ、活躍の場を拡げていくことができる
■年齢に関わらず、若手のうちから事業責任者としてPL責任を負う立場を担える

【募集背景】
今後は第二創業期として、更なる収益基盤の拡大・強化を推進しています。
M&Aの領域において、革新的なアイデアを形にし、企業の成長を加速させる仲間を募集しています。

【配属】
戦略推進室（事業開発グループ2人／人事企画グループ1人）
※社長の梅田様直下となります。

【キャリアパス】
■ M&A領域
＜1~2年目＞
・M&A仲介会社経由、あるいは自身での案件ソーシング活動を行い、企業・事業買収案件のクロージングまで担当
＜2~3年目＞
・買収した企業・事業を担当して企業・事業のバリューアップに従事
＜3~5年目以降＞
・買収した事業の責任者または買収子会社の社長として事業を拡大
求められるスキルは: 必須 ■以下の経験やスキルをお持ちの方
・新規事業の企画・立ち上げ経験、またはその意欲をお持ちの方
・コンサルティングファーム、ベンチャーキャピタル、スタートアップなど、スピード感ある環境での経験

※上記の経験だけでなく、ポテンシャルを重視し、意欲と能力のある方を積極的に検討します。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 戦略推進室（M＆A領域）／社長直下／未経験歓迎
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

戦略推進室（M＆A領域）／社長直下／未経験歓迎（年収600万円～600万円）

M&A