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パソナキャリアがおすすめする求人です。【期待する役割】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
全国に250院以上のクリニックを展開する同社グループのドクターやクリニックのブランディングを行う部署での募集です。スタッフ（各クリニックのSNSマーケター）の集客のリードと育成・スキルアップ業務を担当していただきます。
【職務内容】
・クリニックの集客施策（SNSやWEBメディアなどの経由からの予約数の向上等）
・各クリニックのSNSマーケターの育成・スキルアップ、研修、エリア勉強会の実施
・エリアマーケティングの地域最適化
・現場SNSマーケターへのサポート、集客連携 ※出張あり
・集客の現状分析
・SNSアカウント、Webメディアの運用戦略設計
・投稿内容やキャンペーン企画、投稿スケジュール策定
・課題に対しての改善提案
・Tips連携や勉強会の実施
【媒体】
Instagram・Facebook・LINE・YouTube・Tik Tok他SNSメディア
【部署の特徴や人員構成】
ドクター＆クリニックブランディング部は、ドクターや各クリニックのブランディング＆集客力強化を担う部署です。現場でSNSマーケターとして働いていたスタッフやマーケター経験者が多く、デジタルマーケティングやSNSの運用スキルを活かしながら日々の業務に取り組んでいます。
部署内では意見交換が活発で、「どうすれば集客数にコミットできるか」を日々議論し、改善や新たな挑戦を歓迎する文化があります。
ドクター＆クリニックブランディング部の人員は17名で、担当エリアやドクター、治療ごとの集客施策に合わせて第1グループ、第2グループと分けて構成されています。
【求職者の方へメッセージ】
私たちのミッションは、ドクターとクリニックのファンを増やすこと。そのために、今まで取り組むことができていなかったデジタルマーケティングの領域より強化していき、ブランディングの手法を広げていきたいと思っております。
今同社が展開するクリニック数は250院になっており、各クリニックのSNSマーケターがブランディングの分野で活躍できるよう、引き続き土台作りも大切です。
そして、何よりも各クリニックのSNSマーケターの活躍が、同社の事業成長の鍵を握っています。そ… - 求められるスキルは
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必須 ・SNSマーケティングの実務経験
・クリエイティブ制作の実務経験
・出張が可能な方（月2～3回程度）
※基本は日帰り出張がメイン。長くとも1～2泊程度。
歓迎 ・社会人経験5年以上
・マネジメント経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京】エリアマーケティングリーダー（一般職）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
【年間休日】120日
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.PSN-AMBI81183833
