なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: ■ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットラインなど内部通報制度に関する業務をお任せします。
・同社及び同社グループにおける内部通報制度に関する業務
（事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的な対応、回答書作成等）
・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事への対応
・社内研修等の意識啓発活動　
・上記に関連する案件管理、資料作成、幹部レポート対応等（内部通報に関わる付帯業務含む）

【アピールポイント（職務の魅力）】
■組織ミッション
内部通報制度は、組織の健全性を守り、従業員が安心して働ける環境を提供する重要な仕組みです。不正や倫理的問題に迅速かつ公平に対応し、透明性のある企業文化を育成することで、企業の持続的成長を支える役割を担います。

■業務の魅力
(1)透明性推進：早期発見と対応で信頼性を向上し、健全な職場文化を醸成します。
(2)リスク管理：企業を守る役割を担い、責任と達成感のある仕事です。
(3)倫理強化：従業員の安全を守り、不正報告の権利を保護します。
(4)多様なスキル習得：コンプライアンスやリスク管理など幅広い専門知識を学べます。
(5)社会的影響：透明性の高い制度を通じ、企業の社会的責任を果たし、社会に貢献します。

■伸ばせるスキル
法務、コンプライアンス、リスク管理の専門知識に加え、コミュニケーション力やリーダーシップなどビジネス全般に活かせる幅広い能力が向上します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
主に20代～40代の社員が活躍している組織です。
求められるスキルは: 必須内部通報等の案件対応について経験及び実績があること
（人事部門、総務部門などにおいて、社員からの相談対応などについても含む。）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社もしくは23区内の各拠点(コンフィデンシャルな顧客情報を含むため、内定通知書で明示します)
〒135-6033　東京都江東区豊洲３－３－３豊洲センタービル
本社アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲」駅直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所担当領域によるが、国内出張の可能性あり

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750～1050 万円月給制基本給：390000円
残業代：全額支給 ※詳細は面接時にお伝えします

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 持家ローン補助（利子補給、一時金）
退職金：有
財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、社内託児所等
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（WEB適性検査：有）
1次面接→2次面接→内定

内部通報制度に関する業務【スタッフ】国を支える社会インフラ企業/NTTグループ

法務・コンプライアンス