なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 近年、パンデミックや緊迫化する世界情勢といった不安や混乱が広がっています。このような不確実性の高い時代においても、普遍的に求められる「安全・安心・公平・効率」という社会価値を創造し続けていく、そんな社会を実現させるためのポジションです。

【具体的な業務内容】
今回募集するポジションは特に組織風土、人事領域を起点に、クライアントのCxO・マネジメントクラスと相対し、中長期的な経営戦略・人事戦略から施策をお客様と一緒に検討、リードいただきます。マネージャーとして、案件の獲得、デリバリーをお任せいたします。シニアコンサルタントとして、案件の獲得、デリバリー、社内事例の整理・体系化をお任せします。

＜プロジェクト事例＞
・事業戦略の見直しに伴う人事戦略・コミュニケーション戦略の立案、浸透
・構造改革に伴う組織見直し、オペレーション機能の集約化
・Business Model Cambusを活用した管理職向けビジネスモデル研修　など

コンサルティングサービス事業部門は外資コンサルファーム出身者などを中心として2021年4月に立ち上がった新しい組織です。今回募集するポジションは企業変革、カルチャー変革をお客様と伴走して遂行いただきます。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・NECが実践した変革をお客様に提供しており、机上の空論ではないサービスが提供可能です
・お客様の経営層、幹部の方々と幅広い領域で議論する経験・能力を身に着けることができます
・当該領域のサービスだけでなく、後続のシステムソリューションやAIを活用したサービスに挑戦することが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コンサルティングサービス事業部門へ配属となります。
求められるスキルは: 必須コンサルティングファームやシンクタンクにおいて、
-複数案件でのマネジャー経験を有する。
-企業変革、カルチャー変革や働き方改革等をテーマとした複数の商談をリードした経験を有する。
-クライアントビジネス部門の意思決定者とのリレーションシップ構築および継続的なコミュニケーションを通しての提案、案件掘り起こしの経験を有する。

または事業会社において、
-組織横断のプロジェクトマネジャー経験を有する。
-企業変革、カルチャー変革や働き方改革等をテーマとしたプロジェクトをリードした経験を有する。
-幹部層(意思決定者)と密にコミュニケーションをとり、プロジェクトの企画・実行の経験を有する。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区芝三丁目23番1号
沿線名：都営地下鉄三田線芝公園駅
最寄駅 [A2] 出口より徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～990 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
■リモートワーク：週1～2回程度を想定
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回 (Web適性検査：有)

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