なぜ募集しているのか: 【募集背景】
ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。

・入居介護事：ベネッセスタイルケア
・介護食事業：ベネッセパレット
・介護HR事業：ベネッセキャリオス
・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート

■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業

求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。

自身でもホーム運営をしているからこそ、事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。
どんな仕事か: 【超高齢社会の課題解決に挑む、事業推進の司令塔】介護業界で働く人、サービスを受ける人、双方の「不」を解消し、テクノロジーと事業開発の力で構築し事業全体の成長を加速させるエンジンとしての役割
▍業務内容（雇い入れ直後）
介護HR事業「ベネッセキャリオス」の成長をドライブするPMOとして、幅広いプロジェクトを推進します。
・事業戦略の具体化と計画策定: 事業計画をプロダクト戦略や実行計画に落とし込み、事業課題を特定し解決策を立案します。
・プロジェクトの推進と実行管理: エンジニア、デザイナー、営業など多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトをリードします。
・業務プロセスの設計と改善: テクノロジーを活用し、より効率的で生産性の高いプロセスを設計・導入します。
・経営サポート: 事業計画や予算策定をサポートし、データに基づいた課題抽出や打ち手の立案・実行を通じて、経営の意思決定を支えます。

（変更の範囲）会社が定める業務全般

▍事業・商材の強み
圧倒的な「現場解像度」: 30年以上の介護施設運営で培った、膨大な現場データとリアルな知見。
業界随一の「総合力」: 人材マッチングから研修・定着支援、介護食の提供まで、サプライチェーン全体をカバー。
絶大な「ブランド信頼力」: 教育と介護で培った「ベネッセ」ブランドが、強固な信頼関係を構築。
組織とキャリアパス

▍組織構成とチームの雰囲気
事業企画チームには多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。フラットで風通しの良い環境で、裁量と責任を持って成長できます。

▍キャリアパスと成長機会
・入社後（1～2年）: まずはPMOとして介護HR事業全体の動きを深く理解し、複数のプロジェクトを成功に導くことで、事業推進の中核としてご活躍いただきます。
・中期（3～5年後）: その後は、ご自身の希望や適性に応じて、特定プロダクトの責任者であるプロダクトマネージャー（PdM）、0→1の新規事業開発を担うBizDev、またはチームを率いるマネジメント職など、専門性を深めるキャリアパスを選択できます。
・長期的には: グループ内公募制度などを活用し、介護HR事業に留まらず、ベネッセスタイルケアグループが挑む、より大きな社会課題解決のフィールドで活躍する道も開かれています。
求められるスキルは: 必須・事業会社やコンサルティングファーム等でのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・エンジニア、営業、企画など、複数の部門を横断するプロジェクトの推進経験
・業務プロセスの分析・改善、またはシステム導入などを通じて、業務効率化を実現した経験
・「社会課題の解決」というテーマに対し、強い関心と貢献意欲をお持ちの方

歓迎【歓迎要件】
・ITプロダクトやWebサービスの開発プロジェクトにおけるPMまたはPLのご経験
・事業計画や予算策定など、事業企画・経営企画に関するご経験
・HR業界または介護業界での業務経験
・データ分析に基づいた課題特定や意思決定のご経験

【求める人物像】
・「なぜやるのか（Why）」を常に問い、社会課題解決という大きな目的から逆算して思考できる方
・答えのない問いに対して、自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら泥臭く実行までやり切れる方
・異なる専門性を持つメンバーをリスペクトし、それぞれの強みを引き出しながらチームの成果を最大化できる方
雇用形態は: ▍雇用形態
正社員

▍試用期間
試用期間：あり（３か月）
※この期間中の給与・待遇に変更はありません
どんなポジション・役割か: ビジネスプロデューサー
どこで働くか: 東京都千代田区神田神保町2-4　太平電業第2ビル5階
・東京メトロ半蔵門線、都営交通新宿線、三田線「神保町」駅より徒歩約2分
・東京メトロ半蔵門線、東京メトロ東西線「九段下」駅より徒歩6分

※部門長判断によりリモートワークが認められる場合があります。
　ご家族の事情等で在宅勤務のご相談は可能です。

（変更の範囲）
当社本社・事業所、会社が許可または指示する場所
※転居を伴う勤務地の変更は原則なし
勤務時間は: ▍勤務体系
フルフレックスタイム制（標準労働時間：8時間/日）
9:30～18:30で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: ▍給与
【想定年収】800万円～1,200万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
・昇給年1回、賞与業績により支給（6月、12月）

【月給】558,125円～900,575円
基本給：440,000円～710,000円
固定残業代：118,125円～190,575円

※固定残業代制：超過分別途支給
※固定残業代の相当時間：35.0時間/月
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
※管理監督者としての採用の場合：残業手当支給対象外
※別途保育手当支給（対象者のみ）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等）
・ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・保育手当（規定に基づき付与）
・「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度
・相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援
・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用
・公募制度
休日休暇は: ■休日：年間休日120日　月 9～11 日公休
※基本的には、土・日・祝休み

■休暇：前期休暇 3 日後期休暇 3 日
・休暇：有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか: STEP1：カジュアル面談（オンライン）/書類選考
STEP2：一次面接（オンライン）
STEP3：WEBテスト
STEP4：最終面接（対面）

【ビジネスプロデューサー】テクノロジーと介護現場データで業界の未来を創る。事業成長PMOを募集！

戦略コンサルタント