なぜ募集しているのか: サービスの成長に伴うシステム規模拡大に対し、より機動的な対応が求められています。安定的なサービス運営の維持だけでなく、システムパフォーマンスの改善やセキュリティーレベルの向上により強く踏み込むため、プロジェクトを推進できる方を募集します。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■サービスについて
法人向け営業DXサービス「Sansan」に関連する、複数のプロダクトのインフラ領域に携わります。
・法人向け営業DXサービス「Sansan」
・Sansanのデータ統合機能「Sansan Data Hub」
・同一人物および同一企業の単位でデータを統合する名寄せ基盤
・多様なビジネスデータを収集、管理、提供するデータ基盤

■組織のミッション
Sansanのサービスを構成する複数プロダクトに対して以下のミッションを掲げています。
・システムのCIA（機密性、完全性、可用性）向上
・コストの最適化
・開発者体験の向上

■具体的な業務
「Sansan」は、数名規模の企業から大手企業まで、1万件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSです。
この「Sansan」の開発を担う組織が担当するシステムは複数あり、本ポジジョンはプロダクト価値向上のためのプロジェクト推進や、安定的なサービス提供のためのインフラ基盤の開発、運用に携わります。

▼主な業務は以下の通りです。
・主管するインフラシステムの設計、構築、運用保守
・開発部門と連携したインフラシステムの企画提案、改善
・マルチクラウド、マルチプロダクト体制におけるパフォーマンス、コスト、運用の最適化
・Zabbix、Datadog、New Relic、Amazon CloudWatchなどを用いた監視システムの設計、運用
・Infrastructure as Codeの推進
・運用自動化に関する開発
・開発生産性向上のための施策立案、運用
・強固なセキュリティーと利便性の両立のための施策立案、運用

誕生から10年以上たつシステムですが、新機能開発やシステムのリアーキテクチャ、セキュリティー対応などタスクや課題はまだまだあります。マルチクラウドにおけるシステム構築の効率化やDevSecOpsの洗練、継続的な運用改善などをより強力に推進したいと考えています。
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・Linux / Windows Server の設計、構築、運用経験（3年以上）
・AWS、GCP、Azure など IaaS のインフラ設計、構築、運用経験（1年以上）
・Webアプリケーションのシステム設計、運用経験（1年以上）
・Python / Shell Script / PowerShell などのスクリプト言語を用いた開発、自動化などの経験
・Infrastructure as Code によるシステム構築、運用自動化などの実践経験
・GitHub / GitLab などを利用したチームでの開発の経験
・障害対応、またはトラブルシューティング対応

□応募資格（歓迎）
・大規模なデータベースシステムの運用経験
・Dockerなどのコンテナ技術を用いたシステムの設計、構築、運用経験
・高可用、または分散システム構成の設計・構築経験
・ルーター、ロードバランサーなどを用いたネットワークの設計、構築経験
・セキュリティーに関する専門的知識
・CI/CD などを通じた、開発生産性を向上させる施策の実践経験
・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験
・3?5名規模以上のプロジェクトマネジメント経験またはリード経験（半年以上）
・OpenSearch、Redis、DynamoDB等の NoSQL の設計、構築、運用

■語学力
ビジネスレベル以上の日本語は必須です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都,大阪府,福岡県
勤務時間は: フレックスタイム制

コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）
1日当たりの標準労働時間8h
時間外労働：あり（全社平均20時間／月）
給与はどのくらい貰えるか: 644万円 ? 973万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収644万の場合
月額46万（基本給37.2万＋時間外手当8.8万）

年収973万の場合
月額69.5万（基本給56.3万＋時間外手当13.2万）

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: ・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・社員持株会
・通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度

昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇

インフラエンジニア［Sansan］

SE（Web・オープン系）