なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
本ポジションでは、オルビスのBtoB事業部に所属し、外部販売チャネル向けの出荷業務を安定的かつ効率的に運用するための物流管理業務を担当していただきます。

具体的には、受注・出荷の進捗管理、在庫の照合・調整、外部倉庫や配送業者との日々のやり取り、業務フローの改善提案などを通じて、BtoB出荷全体の品質と安定性を支えていただくポジションです。
近年オルビスでは、自社ECや直営店舗に加え、「新たな出会い」を創出すべく、AmazonなどのECモールや全国の小売店への展開といったBtoBチャネルの拡大を進めています。これに伴い出荷量が年々増加しており、日々の物流運用を安定させるための体制強化が急務となっています。
本ポジションでは、BtoB出荷に関わる一連のオペレーション（受注?出荷?納品まで）を現場レベルで正確に管理・運用し、業務のスムーズな進行を支えることが主なミッションとなります。また、出荷トラブルの未然防止や、改善余地のある業務の洗い出しといった現場視点の業務改善にも積極的に取り組んでいただきます。
入社当初は既存メンバーと連携しながら、業務の理解を深めていただきます。習熟度に応じて、外部倉庫との調整業務や、納期管理、在庫管理に関する改善施策の実行など、より広い範囲での物流管理業務をお任せしていく予定です。
日々変化する出荷状況に柔軟に対応しつつ、社内関係部署（営業、商品部門など）や外部パートナー（倉庫、配送業者）と密に連携しながら、安定的かつ正確な物流運用を実現するための現場実務に携わっていただきます。

▼具体的な業務内容
●物流管理（全体業務の8割ほどを想定）
・3PL管理（配送品質管理/改善・拠点間課題調整等）
・配送会社管理（配送破損管理/改善・コスト管理等）

●物流企画（全体業務の2割ほどを想定）
・倉庫再編
・システム導入
・コスト削減(共配検討や資材見直し)等
※物流企画業務は現在の主担当のサポート業務を想定しております。
求められるスキルは: 必須 ◆必須経験
・小売業(アパレルや日用雑貨など)やtoCメーカーににおける物流実務経験/物流管理経験（目安3年以上）
・3PL（サードパーティーロジスティクス）委託先の管理経験

◆尚可経験
・卸業務または通販における物流実務のご経験
・販売出荷管理システムの導入・リプレイスプロジェクトのご経験
・3PL事業者選定のご経験

◆求める人物像
・社内外を巻き込んで円滑にコミュニケーションが取れる方
・成功するまで何度でも挑戦を続けられる方
・俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方
・柔軟な行動ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 1ヶ月精算フレックスタイム制（標準労働時間7時間50分）
※コアタイムあり：10:00?15:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,500,000 円 - 6,500,000円

月給：26万円?36万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)
・有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)
・慶弔休暇
・ボランティア休暇

物流管理担当（BtoB事業部）

物流企画・ロジスティクス