なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
オルビスは「ここちを美しく。」をブランドメッセージに掲げ、科学的なエビデンスに基づいたスキンケア商品を通じて、お客様の毎日にここちよい変化をもたらすことを目指しています。ポーラ化成工業との連携による高度な開発力、ダイレクトマーケティングを基盤とした顧客理解を強みに、数々のベストコスメを受賞してきました。

今回募集するのは、オルビスの中核を担うスキンケア商品の「商品企画」ポジションです。これまでの直販中心の展開に加え、さらなる事業成長を見据えて、ドラッグストアやバラエティショップなどのチャネルに向けた商品企画にも注力していくため、新たなメンバーを募集します。

本ポジションでは、企画段階に留まらず「誰の、どのようなお悩みに応える商品か」といったマーケティングの上流工程から関与し、ターゲット設計や価値提案の方向性を描いていただきます。また、実際のお客様へのインタビューやヒアリングを通じてインサイトを深掘りしながら、“リアルな声”に向き合った商品企画が可能なためニーズを的確に捉えた商品開発を進めることができます。

＜具体的な業務内容＞
・商品戦略に基づくスキンケア商品の企画立案?商品化までの一貫したプロジェクト推進
・市場・競合・顧客動向のリサーチおよびインサイト分析
・商品コンセプト設計、ターゲット設定、処方設計のための開発要件の整理
・関連部門（開発、マーケ、販促、PR 等）との連携・調整
・BtoB領域（対ドラッグストアやバラエティショップ等）に向けたスピード感のある商品企画と提案

＜このポジションの魅力＞
・企画?販売・プロモーションまで広範囲な裁量を持って携われる
・「どんなお悩みを持つお客様に、どのような価値を届けるのか」等商品開発からコミュニケーション設計まで一貫して関われる裁量の広さ
・実際のお客様へのインタビューやヒアリングを通じてインサイトを深掘りしながら、“リアルな声”に向き合った商品企画が可能
・組織の垣根を越えた連携で、ブランド全体をつくっていく面白さ

＜配属予定部署＞
ブランドデザイン部　商品企画グループ
グループ人数　15名（マネジャー3名）
（新卒採用6名　中途採用6名）
求められるスキルは: 必須＜求める経験・スキル＞
大規模だけでなく中小規模の化粧品メーカーでの開発経験や、フットワーク軽く動ける方、社内外のステークホルダーとの連携を得意とされる方も歓迎します。

◆必須要件
・化粧品業界での商品企画経験2年以上

◆歓迎要件
・OEM企業などでの企画・開発経験をお持ちの方
・BtoBチャネルでの商品展開経験
・スピード感のある業務推進、部門横断のコミュニケーションが得意な方

＜求める人物像＞
・トレンド感度が高く、情報を敏感にキャッチし、企画に落とし込める方
・既存の枠にとらわれず、新たな価値を生み出す発想力をお持ちの方
・他者との協働や対話を大切にし、柔軟かつ主体的に動ける方
・最後までやりきる責任感と、プロジェクト全体への興味・関心をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 1ヶ月精算フレックスタイム制（標準労働時間7時間50分）
※コアタイムあり：10:00?15:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,500,000 円 - 6,500,000円

【月給】26万円?35万円
【賞与】　年2回（6月・12月）
【諸手当】通勤手当（全額）、残業手当（全額）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）
加入保険：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)
・有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)
・慶弔休暇
・ボランティア休暇

商品企画担当

商品企画・開発