どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
delyのミッション「世界を照らす発明を続ける」を体現する広報・コンテンツ施策の中核を担うクリエイティブディレクターを募集します。
社内外との連携を通じて、ブランド価値を最大化するアウトプットを共創していただきます。

■具体的な業務内容
- ブランド戦略に基づくコンテンツ企画および運用
- コンテンツの制作ディレクション（ライティング／撮影／編集／デザイン等の統括）
- 社内ステークホルダーとの情報連携、進行管理
- 社外パートナー（制作会社・フリーランス等）との連携およびクオリティ管理
- コンテンツマーケティングにおける効果検証および改善提案
- SNSおよびYouTubeチャンネルの企画立案・運用・分析

入社後はOJTを通じて、delyが展開する多様な事業への理解を深めていただきます。
初期フェーズでは、以下の業務に取り組んでいただく予定です。

- コーポレートサイトのリニューアル対応
大規模な構成変更ではなく、ビジュアルやクリエイティブのアップデートを中心に、ブランドトーンを最新化する業務を担っていただきます。

- 各事業部門へのヒアリング・情報収集
現場の価値や訴求ポイントを言語化し、広報・コンテンツ企画に落とし込むためのリサーチ・対話を行っていただきます。

- SNS運用設計の見直し
既存のSNS運用の目的・KPI・体制・投稿設計を一度棚卸しし、ブランド価値やユーザー接点の最大化を目指した改善提案・設計をリードしていただきます。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
- コンテンツディレクターとしての実務経験（2年以上）　※事業会社・広告代理店・制作会社など、所属企業の形態は問いません
- 社内の多様な部署と円滑に連携し、情報を整理・言語化できるコミュニケーション能力
- 複雑なテーマや未知の領域に対し、自ら主体的にリサーチ・理解し、コンテンツに落とし込む力

■歓迎スキル
- IT・Web領域での業務経験
- マーケティング領域（特に広報・PR・コンテンツマーケ）での就業経験
- SEOに関する知識・実務経験
- 上場企業における広報業務または自社オウンドメディア／SNSの運用経験

■求める人物像
- 社内外のコミュニケーションを積極的に取れる方
- 会社や事業の大きな変化を楽しめるマインドの方
- 行動と思考のバランスが良い方（アクション＆改善を繰り返せる方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制：コアタイム 10:00?16:00、フレキシブルタイム 5:00?10:00、16:00?22:00
所定労働時間：8時間/1日（平均）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万?600万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：298,215円?
- 給与（月額）の内訳：ベース給与：220,880円?・固定残業手当：77,335円?
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
待遇・福利厚生は: 【子育て・育児支援制度】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット

【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月4万円）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入
休日休暇は: 週休2日制、祝日：休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇：月1日
年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます

[コーポレート/スタッフ]クリエイティブディレクター（広報）

プロデューサー・ディレクター（その他）