なぜ募集しているのか: 暗号資産業界は世界的な盛り上がりを見せており、日々目まぐるしく状況が変わっています。当社の親会社にあたるCoincheck Group N.V.は、2024年12月11日にナスダック市場に上場いたしました。これに伴い、月次決算等の安定的な運用及び決算の早期化に加え、今後、IFRSベースの決算及び開示業務が必須となってきます。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■現状の課題
・新規事業や新規通貨等への対応が増加する中、月次決算等定常業務の安定化が不可欠です。
・IFRSベースの決算及び開示体制の強化も不可欠です。

これらを解決するためには、人材・組織の強化が必要であると考えています。

■主に担当していただくこと
まずは、月次決算、年次決算、監査対応や税務対応なども含め、一般的な経理業務全般をお任せします。また、IFRSベースの決算及び開示書類作成も行えます。

・仕訳・伝票入力
・支払関連業務
（日本基準の）月次および四半期、年次決算業務
・決算開示書類作成業務
・監査対応
・税務対応
・経営資料等の作成
・関係各部署との連携・経理面での指導
・メンバーのサポート、指導、育成業務

以下、ご経験やご志向性に応じてお任せします。
・IFRSベースの決算及び開示業務
・PCAOB基準の監査対応
・内部統制構築（US-SOX）
・IFRS会計論点整理

■本ポジションの魅力
・ナスダック上場企業グループの一員として、PCAOB基準の監査対応や内部統制構築（US-SOX）という、通常の日本市場への上場企業としては経験できないような貴重な経験を積むことができます。
・日本における暗号資産業界のリーディングカンパニーとして、会計・税務面で業界をリードしていく立場を経験できます。
・暗号資産業界における会計・税務処理を学ぶことができ、また、他社例が殆どないような取引が発生した場合は、自ら会計基準に基づき検討する経験ができます。
・ベンチャー企業が上場企業として成長していく過程を、暗号資産業界という、他に類を見ない業界の成長スピードで体感できます。

■チーム構成
・部長
・グループマネージャー
・メンバー：4名
・他業務委託/派遣メンバー
求められるスキルは: 必須【必須】
・経理実務経験3年以上（業界不問／上場・非上場不問）

【歓迎】
・暗号資産・NFT・Web3などに興味があり、業界等への一定の理解がある
・会計ソフトfreeeでの業務経験
・上場企業での開示資料作成経験
・IFRSベースでの決算業務経験
・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語
・USCPAや簿記1級等の会計資格保有

【歓迎する人物像】
・HRTの原則を理解し、実践できる方
・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重し、Disagree and commit が実践できる方
・新しい技術・プロダクトへの興味関心がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
1.清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日?末日
所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
2.標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる）
3.コアタイムあり：12時?15時
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
月額賃金：500,000円(基本給380,953円＋みなし残業40H分119,047円)
?833,333円(基本給634,921円＋みなし残業40H分198,412円)
※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。

【給与条件】
年俸構成：月額（みなし残業40H分含む）×12ヶ月
賞与：業績連動型賞与有り（最大年2回、年俸とは別途支給）
給与改定：有り（最大年2回）
待遇・福利厚生は: ・社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤交通費（出勤日数分を実費支給）
・時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度
・住宅補助手当（一定基準を満たした方）
・慶弔見舞金（最大5万円）
・オフィスおかん無料（フリーフード）
・在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで）
・webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで）
・貢献手当
・ポジティブラーニング制度
・待機手当（夜間対応がある部門のみ）
・業績連動賞与制度（最大年二回支給）
休日休暇は: ・年間休日：121日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/31?1/3）
・有給休暇（入社後3ヶ月以降?　初年度10日付与　最大20日）
・リフレッシュ休暇5日
・産前産後の休業
・育児休暇及び生理休暇
・特別休暇（会社が認める日数としている）
・その他（慶弔休暇・介護休暇）

【正社員】経理担当_リーダー候補（経理財務部）

経理