- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。新規事業を次々と立上げ、2024年度に年商1,390億円、この3年間で年商は約2倍の勢いで成長しました。これに伴い、経理体制も会社の成長スピードに合わせて順応させる必要があります。急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。
<具体的な仕事内容>
日常経理業務および業務改善
単体・連結財務諸表作成
年次決算業務
予算管理・予実分析
資金繰推移表作成
経営陣への実績、予算関連報告資料作成
※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
日常業務の業務改善
予算集計および予実分析
海外決算業務対応
内部統制体制の構築
管理会計まわり体制整備
会計システム導入対応
部内教育体制整備
▼経理部について
現在の経理部は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー3名、一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。
【組織イメージ】
財務会計1チーム：8名
財務会計２チーム：7名
管理会計チーム：5名
アシスタントチーム：5名
【年齢構成】
部長：30代後半
リーダー（係長相当）：30?37歳
メンバー：23?33歳
次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。
今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。
全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。
また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
以下どちらかに該当する方
・正社員として事業会社にて経理担当4年以上
・短答式試験合格者（就業未経験可）
■歓迎要件
・公認会計士/米国公認会計士の関連資格
・日商簿記1級
・プロジェクトマネジメントの経験
・海外経理経験
・網羅的な会計基準の理解
・主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験
・企業規模500名以上の企業での就業経験（仕組みづくりを担っていただくため、アウトプットのイメージを持っている方が望ましいため）
■求める人物像
・組織やルールの変化に柔軟に対応できる方
・論理的に考え、PDCAを回せる方
・根気強く仕事に取り組める方
・改善提案をすることにやりがいを感じられる方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 下記より選択制
（1）09:00?18:00
（2）09:30?18:30
（3）10:00?19:00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無 - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■読書支援制度
■英会話受講制度
■ライフプラン制度
■家賃補助制度
■資格取得支援制度
■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■電子レンジ・給湯器・自販機完備
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 - 休日休暇は
- ■年間休日121日以上
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇（時間取得可能、無給）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（婚姻休暇、出産補助休暇）
■有給休暇
- 有給消化率80％以上 ※2024年実績
■産前・産後休暇
-女性の育休取得率：100％
-男性の育休取得率 ：82%
- 取得後の復帰率97％
■子の看護休暇
- 1人につき5日間/年
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.WTH-28319
