どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
本ポジションは、特に運用型広告におけるクリエイティブの大量制作ディレクション、高速PDCAサイクルの実行、および外部パートナーとの連携を通じて、広告効果の最大化にコミットいただく重要な役割です。
チーム体制の変化にも柔軟に対応し、即戦力として案件のスムーズな進行と成果創出をリードいただくことを期待しています。

■業務内容
クライアントのビジネス成果（主に獲得目標）向上に直結する運用型広告のクリエイティブディレクション、効果検証、および改善プロセス全体をリードしていただきます。
特にバナー広告やLP（ランディングページ）など多岐にわたるクリエイティブの大量制作ディレクションと、データに基づいた高速PDCAを回し、具体的な成果（KPI達成）にコミットすることがミッションです。

■具体的な業務内容
1.クリエイティブディレクション（運用型広告メイン）
・SNS広告（Instagram, X, LINE, TikTok等）、検索連動型広告、ディスプレイ広告、動画広告を中心としたクリエイティブの制作進行管理、品質管理
・バナーやLP等の大量制作における制作ディレクション、および社内外のクリエイター・制作パートナーへの具体的かつ的確な指示出し
・アカウントプランナー（営業）や広告運用担当者と密に連携し、データに基づいた短いスパンでのA/Bテスト設計・実行、クリエイティブ差し替えの推進
プロジェクトマネジメント
・複数案件を同時進行しながら、納期・品質・予算管理を徹底

2.外部パートナー（制作会社、フリーランサー等）との円滑な連携、ディレクション、進行管理、品質担保
・社内外の関係者と連携し、スピード感と正確性を重視したコミュニケーションで広告施策を推進
・必要に応じたクライアントとの直接的な対話、レポーティング、改善提案
・生成AIなどを活用し、業務フロー自体の効率化、生産性改善

3.効果検証・改善
・広告効果（CTR, CVR, CPA, ROAS等）の多角的分析と、データに基づいた迅速なPDCAサイクルの設計・運用
・ROI最大化に向けた具体的なクリエイティブ改善（ターゲットに合わせた訴求軸の変更、テキスト・ビジュアル要素の最適化など）の実行
・成功・失敗事例からの学びを形式知化し、チーム全体の業務効率化・品質向上へ貢献
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
広告業界での実務経験（目安：満2年以上）

（以下いずれかの経験）
・広告代理店または制作会社でのクリエイティブディレクション経験
・事業会社でのインハウス広告運用におけるクリエイティブ制作・改善経験
・広告クリエイティブのスピーディーなPDCA業務経験（SNSバナー・LP等の大量制作やデータに基づく運用改善の実績）

■歓迎要件
・LPの設計、制作ディレクション経験
・外部制作パートナー（制作会社、フリーランサー等）のディレクション経験
・広告代理店での業務経験（クライアントフロントまたは広告運用経験）
・AIやデータ分析ツールを用いた広告効果の改善提案ができる方
・プロジェクトマネジメント経験（特に複数案件の並行進行）

■求める人物像
・複数案件を同時進行し、スピード感を持って効率的に「捌く」ことに達成感を感じる方
・プレッシャーや逆境を成長機会と捉え、ポジティブに業務に取り組めるタフネスをお持ちの方
・クリエイティブ表現そのものへのこだわりよりも、データに基づいた成果達成やプロセス管理・改善を重視する方
・自律的に業務を推進し、課題解決に向けて主体的に行動できる方
・日々の業務改善や新しいアイデア（特に効率化に繋がるもの）を自ら提案し行動できる方
・チームや外部パートナーとの円滑な連携を重視し、明確かつ丁寧なコミュニケーションを図れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【フレックスタイム制】
１日の標準となる労働時間は7.5時間とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。（ただし、フレキシブルタイム7:00?11:00、15:00?22:00、コアタイム11:00?15:00）
【定時勤務】
9:30-18:00 業務遂行上、定時勤務となる場合もある
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）

【残業手当】
勤務区分によって異なります。

【臨時手当】※物価高騰に伴う支援手当
月額20,000円（2023年6月?）
待遇・福利厚生は: ＜賞与＞
年2回　（6月、12月）
※半期の業績・成果をもって評価します。
＜給与改定＞
年2回（12月：4月?9月、6月：10月?3月の評価を反映）
＜通勤手当＞
有 (1ヶ月上限15万円)
＜その他手当＞
・育児支援手当（諸条件あり）
・役職手当（一部役職に就かれた方）
＜健康保険＞
有（NTT健康保険組合）
＜厚生年金＞
有
＜労災保険＞
有
＜雇用保険＞
有
＜退職金制度＞
有（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）
＜定年退職制度＞
有（60歳）
休日休暇は: 年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など)

＜有給休暇＞
入社月に応じて入社日に初年度は2日?13日発効されます。

クリエイティブプランナー（パフォーマンス・ディレクション）

プロデューサー・ディレクター（その他）