どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
＜部署の主な業務＞
・知的財産戦略の策定・推進（事業部門・研究開発部門へのIPコンサルティング実施、知財動向分析、知財活用方針の策定・提案、IPランドスケープ対応、権利留保制度設計等）
・知財制度機能の強化（調達部門・情報システム部門との連携を通じたソフトウェアライセンスに関する管理システムの見直し・実施等）
・海外グループ会社の知財ガバナンス統括（知財リスク管理体制の構築・運用、グローバル知財方針の策定・浸透等）
・グループ横断的な知財紛争対応・管理（重大知財訴訟の戦略立案、社内外関係者との連携等）
・知財人財育成・組織強化（アセット活用研修・知財IBT・グローバル教育等の知財教育施策の企画・実施等）

＜主な仕事の概要＞
・グループ全体の知的財産戦略の立案と推進に向け、IPコンサルティングの実施や知財動向分析を通じて知財戦略を策定し、各事業部門への戦略的提案を行います。先端技術の活用における知財ポートフォリオの最適化、権利留保制度の設計・運用、グループ横断的な知財活用の促進も含まれます。また、定期的な戦略の見直しと改善提案を通じて、常に競争優位性を維持する知財戦略の実現を図ります。
・知財制度と機能の強化を目的として、調達部門・情報システム部門との連携を通じたソフトウェアライセンスに関する管理システムの見直しと実施、知財業務の標準化と効率化を実現します。グループ全体の知財リスクを継続的に把握し、分析結果に基づく対策立案と実行支援を行います。
・知財人財育成プログラムの企画・実施を通じて、アセット活用研修、知財IBT、グローバル教育などの体系的な教育体制を構築し、グループ全体の知財リテラシー向上を推進します。各階層に応じたカリキュラム設計と効果測定による継続的改善も担当します。
・重大知財紛争への対応において、グループレベルでの統一的な対応方針を策定し、社内外の弁理士・弁護士との密接な連携を図りながら、経営層への適切な報告と意思決定支援を行います。リスク最小化と事業継続性の確保を最優先とした戦略的対応を実施します。
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・事業会社/事務所問わず、知的財産業務の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
ー特許・商標を中心とした知的財産業務の経験
ー知財戦略策定や知財ポートフォリオ管理、IPコンサル、IPランドスケープに携わってきた経験、または未経験でも挑戦する意欲のある方

■他言語力
・TOEIC600点以上かそれ相当の語学力

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
【経験/スキル】
・経営的視点を持ち、知財戦略の立案・実行を通じて事業価値の創造に貢献された経験
・高いコミュニケーション力・交渉力を活かし、海外グループ会社との連携や多様なステークホルダーとの調整を推進した経験
・知財紛争対応において、冷静な判断力と迅速な対応力を発揮し、経営層への的確な報告・提言を実施した経験

【志向性】
・中長期的なキャリア形成において、知財専門性を起点として経営管理やAIガバナンス等の新領域への展開、挑戦を志向される方
・権利留保制度等をはじめ、新たな枠組みの設計・導入に前向きに取り組む姿勢を有する方
・デジタル変革を通じた社会課題解決への使命感を持ち、知財業務を通じて持続可能な社会の実現に貢献したい方

■資格
・知的財産管理技能士1級
・弁理士
・MBA等の経営学関連資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30?18:00
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入あり。
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

【スタッフ】知的財産戦略の推進担当<1352>

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