- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。NTTデータグループのグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能におけるグローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人材戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。
＜主な職務内容＞ ※本人適正・希望に基づき、いずれかを担当
1.海外事業会社ガバナンス
・海外幹部 指名ガバナンス/サクセッションプラン
・海外幹部 報酬ガバナンス
・グレーディング等の海外人事制度の連携・アラインメント2.人的資本把握・タレントマネジメント
2.人的資本把握・タレントマネジメント
・海外人的資本のモニタリング（ハイクラス）
・国内グローバル人材のタレントマネジメント
3.グローバル共通の理念・カルチャー確立・浸透
・グローバル共通の企業理念の確立・浸透（Mission/Values/EVP）
・組織開発（Engagement Survey）
4.グローバル人材育成
・日本人社員のグローバル人財育成（企画から実行まで一貫して担当）
【アピールポイント（職務の魅力）】
1.グローバル本社におけるグローバル人事経験
・従業員数20万人超、売上高4.6兆円の日系グローバルIT企業のグローバル本社人事機能をリードできる。
・大きな変革期にある当社グループにおいて、グローバル人事の新たな仕組み構築に携わることができる。
２．獲得できるスキル等
・グローバル人事機能全般に関わる知識・業務ノウハウ
・グローバル企業に求められる経営管理の視座・視点
・大規模組織における施策立ち上げ、推進力
・グローバル対応力（英語力含む） - 求められるスキルは
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必須 【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
主体性/前向きさ
チームワーク
プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力
グローバル人事の経験 または 人事経験がありグローバルな領域で活躍していきたいという意欲があること
■他言語力
・ビジネスレベルの英語力（海外社員と英語ミーティング可能なレベル）
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・日系グローバル企業本社におけるグローバル人事機能への従事経験 もしくは 人事コンサルティング業務への従事経験 （3年以上）
【求める人物像】
＜人物像＞
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自らが主体的にプロジェクトを推進可能なリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、多様な立場に置かれたステークホルダーへの深い理解と尊敬に基づき円滑なコミュニケーションが図れる方
・これまでのキャリアにおいて自らが主体的にPJを完遂し一定の成果をおさめた経験を持つ方
＜必要なスキル＞
・「グローバル人事の経験があること」または「グローバル人事の経験はないが、人事経験およびグローバルな領域で活躍したいという意欲があること」
・ビジネスレベルの英語力（海外社員とミーティング可能）
・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【労働形態】
フレキシブルタイム勤務 - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】
700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします - 待遇・福利厚生は
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.WTH-33852
