どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
＜＜主たる業務＞＞
・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援（生成AI、FinTech、IoT等）
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援（既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施）
・重要案件に関する適法かつ適正な意思決定のサポート
・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修
・法改正対応等
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援
＜＜経験・スキルに応じ対応いただく業務＞＞
・法務業務のAI化推進

【アピールポイント（職務の魅力）】
NTTデータグループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。
このため、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。また、今後の組織の方向性として、単に法律や契約の側面にとどまらず、ビジネスの拡大に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援することのできるパートナーとして、さらなる付加価値を提供可能な組織への進化を目指して日々業務に取り組んでいるところです。
このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）のチームリーダとしてメンバとともに、国内外の当社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組み、また、法務やビジネスに関する高度な知識を習得することでご自身の成長に繋げていきたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
＜＜すべてAND条件＞＞
■経験
・事業会社/事務所問わず企業法務の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・組織やチームのリーダーとして後輩社員等に対する指導、育成の実施経験

■知識
・契約、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務全般に関する一般的な知識（ビジネス実務法務検定1級?準1級程度）　

■他言語力
・英語に抵抗感が無い方（英文契約書の審査で使用します。日：英＝8：2程度）

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
＜＜すべてOR条件＞＞
・自身の得意とする領域（グローバル法務、M&A、紛争解決等）において法務部をリードする高い専門性
・管理職と同等の目線を持ち、会社の法務・コンプライアンスに関する方針決定や重要な課題・問題解決のために有益な提案を行う能力
・Fintech、ブロックチェーン、高度決済サービス、AI等のDX・先端IT分野に関する法令調査（電気通信事業法、金融規制法等）やサービススキーム検討の経験
・企業の法務部門において国際法務業務に携わった経験
・法務部門以外の業務経験（知的財産・人事・財務・監査・新規ビジネス企画等）

■他言語力
・英文契約書の審査・作成・交渉ができるレベルの英語力（＊業務で使用するのは基本的に読み書きのみ/英文契約書は1割程度です）

■資格
・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定準1級以上、その他これに類する資格（海外資格含む）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【労働形態】
フレキシブルタイム勤務

【想定残業時間】
担当する業務の内容やスケジュールにより繁閑あり。（平均月20?30時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

【スタッフ】戦略法務（リーダー）<1263>

法務・コンプライアンス