どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
NTTデータは、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する企業です。
公共・社会基盤分野では、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをmissionとしています。政府やインフラ企業の基幹システム更改を確実に獲得しつつ、NTTグループとしての実績や培ってきたノウハウを活用し、受託ビジネスだけでなく顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに描いています。
「公共」というと、大規模・レガシーシステム・保守的というイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、先端技術を必要とするPJやアジリティを求められる仕事も数多く手掛けており、幅広い挑戦ができる分野です。

公共・社会基盤分野においては、更なる事業成長を目指している中、現時点で社員数4,500人超の大規模な組織となっており、分野の組織横断的な観点から労務管理、リスク管理等を幅広く行っていく必要があります。これらの業務の安定的な運営のため、コーポレート組織（人事部門、法務部門、リスクマネジメント部門等）や分野内の各本部スタッフ等と連携しながら業務推進していくメンバとしてご活躍いただくことを期待します。

＜業務内容＞
・労務業務（労使対応、労働時間マネジメント等）
・リスク管理業務（社員のインシデント対応等）
・その他総務関連業務（健康管理、安全衛生、福利厚生、総務・庶務　等）
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・人事総務実務に関する知識（労働法等）を有すること
・1,000名以上の大規模組織での人事総務業務の経験を有すること
・社内関係者（ステークホルダー）との折衝・調整などを一人称で実施できること
・以下の経験を有すること
- 労働災害やハラスメントなど人事リスクへのインシデント対応経験
- 経営層・労働組合・行政機関との折衝・調整経験

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・管理職としてのマネジメント経験を有すること

【求める人物像】
・社員の安心・安全を最優先に、現場視点で課題を抽出・解決できる方
・法令遵守を前提に、変化の大きい環境でも粘り強く改善策を実行できる方
・データや事実に基づき、再発防止策を企画・推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【労働形態】
裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務

【想定残業時間】
360時間/年以内
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
800-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

【公共】人事総務を専門領域とするスペシャリスト人材（総務系業務）の募集<1360>

人事（採用・教育など）