なぜ募集しているのか: アイスタイルは、「＠cosme」をはじめとしたメディアの広告が収益の大半を占めており、グループの中でも重要な部門と位置付けられています。プロモーションコンテンツ（タイアップ広告）の拡販のため人員を増員し、更なる体制強化を図ることを目的としています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【配属部署】
ブランドコミュニケーション企画開発本部　ブランド企画編集部　クリエイティブグループの求人となります。
クリエイティブグループでの今回の募集ポジションでは、美容総合情報サイト「@cosme」内にて展開する、化粧品を中心とした商品のプロモーションコンテンツ（タイアップ広告）の企画・制作ディレクションをお任せいたします。
ブランドのコンセプトや商品特徴と、@cosmeユーザーの志向や特性を理解し、「自社の商品の良さを知って欲しい」ブランドと「自分にあった商品を知りたい」ユーザーとの橋渡しとなれるようなコンテンツを制作していただきます。

【仕事内容】
@cosme内における、プロモーションコンテンツ（タイアップ広告）の企画・制作ディレクション
■クライアントからの与件に基づき、クリエイティブソリューションを企画・提案いただきます。オリエンテーションの場で商品情報や訴求ポイントをヒアリングしながらディスカッションを行い、要望や概要をまとめ、その場で企画の方向性を提案するという流れです。
■企画の方向性が固まった後は、外部の制作会社と協業し、制作ディレクション?クリエイティブチェックを行います。

※提案によっては、編集部お試しコンテンツの撮影対応（スマートフォンにて撮影）やイラストディレクション業務も発生します。
※メニューによっては、ライティング業務の担当・店頭リーフレットなどの紙媒体の制作ディレクションも担当いただきます。イベント取材、商品発表会への参加、撮影対応、ユーザー座談会運営、ユーザー対応などが発生する場合もあります。午前8時、午後9時等の対応可能性あり。

【求人の魅力】
■現在アイスタイルグループは「コスメ＋Web」という領域から「Beauty×IT」領域へと進化を遂げ、さまざまなサービスがリリースされており、そのサービスのシナジーを強化していくフェーズであるため、ひとつのプラットフォームを創っていく面白みを経験することができます。
■「＠cosme」をはじめとしたメディアの広告が収益の大半を占めており、グループの中でも重要な部門と位置付けられているため、大手を含む様々なクライアントとのクリエイティブソリューションの企画・提案を経験できます。
求められるスキルは: 必須【応募資格（必須）】
■広告代理店/出版社/Webメディア運営企業/Web制作会社などで、Webのコンテンツ編集、プロモーションページ、キャンペーンサイト等の制作ディレクションのご経験3年以上（ライター・デザイナーへのディレクション含む）
※紙媒体にて上記に準ずるご経験をお持ちの方でも可
※フリーランス等で上記に準ずるご経験をお持ちの方でも可

【応募資格（歓迎）】
■化粧品、消費財、その他女性向け商材のコンテンツ編集の経験がある方
■クライアントワーク経験があり、打ち合わせの場でクライアントへの提案経験がある方
■美容や化粧品が好きで日頃から情報収集を積極的に行い、美容のトレンドや美容家・モデル等の情報に詳しい方
■薬機法の知識がある方
■Google Analyticsなどトラッキングツールを使った数値集計・分析、広告効果改善のための考察・提案経験がある方

【求める人物像】
■クライアントの与件に対し、柔軟かつ多角的な提案を行い、企画・表現方法含めクリエイティブに妥協をしない方
■ライティングやデザインへの理解が深く、クリエイティブディレクションをきちんとできる方
■コミュニケーション能力が高く、クライアント・営業・制作会社・社内関連部署など様々な部署との調整が得意な方
■タスク管理能力が高く、効率的にマルチタスクができる方(複数案件を並行でディレクションしていただくことになります）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 始業9:00　終業18:00を基本　標準労働時間8時間
休憩時間：始業時刻から終業時刻のうち1時間
所定外労働の有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】 450 万?600 万
【月収】 321,429 円 ?
※月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／ 83,608 円?）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
通勤手当：実費精算(上限月5万円)
その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など

▼昇給・賞与
昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
※10月16日?4月1日入社者：初回賞与支給8月
※4月16日?10月1日入社者：初回賞与支給2月
休日休暇は: 休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など

【istyle】広告企画・制作ディレクター

Webサイト運営・コンテンツ企画