- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。Web広告のすべてが網羅することが可能です！
運用型広告（Yahoo!、Google等）、インフルエンサー、自社プロダクト（オファーウォール広告）の知見をつけることが可能です！
Web広告のみならず、時代の変化に追いつけるよう日々新しいマーケティング手法を取り入れております。
【概要】
インフルエンサー起用を考えている顧客のニーズをヒアリングし、顧客のニーズの要望や市場感を判断し、商品やサービスなどの認知拡大と売上最大化させる広告プランの企画、掲載後の効果分析、フォロー提案から納品をお任せします。
【仕事内容】
■クライアント/インフルエンサー事務所の開拓
■クライアントとインフルエンサー事務所の折衝業務
■クライアントの商材×インフルエンサーとの企画立案?実行
■トレンドの把握と戦略の更新
【業務の割合】
6割（提案?調整業務）：2割(新規クライアントの拡大）
【アドマーケティング事業部について】
現在、40名ほどの組織となっております。
【広告コンサルティング営業】
下記のグループのどちらかに配属予定です。
・パフォーマンスアドグループ（運用型広告のご提案）約7名
・インフルエンサーグループ（インフルエンサーのご提案） 約5名
・ソリューションセールスグループ（オファーウォール広告のご提案） 約8名
将来的なグループ間異動は大歓迎です
【広告運用】
・マーケティンググループ（広告運用者） 約12名
【事務】
・オペレーショングループ（営業アシスタント） 約3名
【具体的な仕事内容】
・売上/獲得数増加のための施策の考案?納品
・施策の効果検証・数値分析・レポート作成
・資料作成
・施策の提案
・マーケットの情報収集・調査・分析
・新規顧客の開拓等
【セレスの広告代理店営業の強み】
・新しいWebマーケティング手法に触れあえる
・自社でD2C事業とインフルエンサー事業を行っており、商材のノウハウが豊富
・同事業部に広告運用担当者が在籍をしており、広告運用の知識アップが可能
・ポイントサイト（moppy)を運営しており、業界問わず様々なクライアント先がある
【キャリアパス】
・マネジメント業務（マネージャー/リーダー）
・事業部内での、新規利益創出サービス立案
・新規事業立案（新規事業立案者が多い事業部です！）
・広告運用者へのキャリアチェンジ - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
■何かしらの営業経験や、販売職の経験がある方（業界・経験年数不問）
＜以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！＞
■マーケティングに関するスキルを高めたい方
■専門分野に特化した営業を行いたい方
■チーム一丸となって、業務を進めるのが得意な方
■今できないことに挑戦していきたい方
＜他業界からWeb業界・広告業界に挑戦したい方積極募集中＞
・何かしらの営業経験を活かしデジタルマーケティングに挑戦したい
・コミュニケーション力を活かして、Web業界にキャリアチェンジしたい
・TikTokやInstagram等のSNSに関心がある
という方を歓迎します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス勤務制度
12:00-17:00：コアタイム
8:00-12:00、17:00-22:00：フレキシブルタイム - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制:420万円?650万円(固定残業代含む)+決算賞与
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月9万7500円?13万5000円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します
賞与
決算賞与あり
※会社業績により、業績賞与を年1回支給
昇給
・年2回
・半期ごとの表彰制度あり - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当：家賃の40％を支給（上限3万円?5万円／月※金額は役職による）
・会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方（目安として渋谷駅から5駅）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■在宅勤務制度
■社内部活制度
■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能 - 休日休暇は
- ■年間休日127日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（7月?10月の間に5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日?20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.WTH-34492
