なぜ募集しているのか: 従業員一人ひとりが自分らしく豊かに働ける職場環境を整備することが、事業の持続的な成長を支える鍵であると考えています。そのため、組織全体の活力を引き出す仕組みを構築する「人事企画」を求めています。社員が安心して働ける環境を築き、最大限のパフォーマンスを発揮できる会社づくりをリードしていただきます。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
現在、タイミーでは事業の急成長に伴い、毎月30名から多い月では80名以上の入社があります。
この成長をさらに加速させるべく、事業拡大と組織の進化に向けた取り組みを進めています。当社の社員の平均年齢は31歳と若く、活気にあふれた環境である一方、産休・育休やキャリアチェンジなど、ライフイベントの多様化に伴う一人ひとりのニーズにも柔軟に対応する必要性が高まっています。

従業員一人ひとりが自分らしく豊かに働ける職場環境を整備することが、事業の持続的な成長を支える鍵であると考えています。そのため、組織全体の活力を引き出す仕組みを構築する「人事企画」を求めています。社員が安心して働ける環境を築き、最大限のパフォーマンスを発揮できる会社づくりをリードしていただきます。

■業務内容
・各種人事制度の企画・設計・運用（例：新制度導入、働き方に関するルール整備）
・働き方改革や福利厚生の企画・設計・運用（例：健康経営の推進、女性活躍の推進）
・人事データ分析を基にした制度改善提案（例：サーベイ企画・運用・改善施策）
・人事オペレーション業務の効率化
・人的資本経営の推進

■ポジションの魅力
・急成長&制度再構築フェーズ真っ只中で各種人事制度を構築できる経験
・事業成長を支える制度設計やプロジェクト推進に関わることができる
・経営層や部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができ、自身の成長を促すことができる
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・200名以上の事業会社における人事業務のご経験（3年以上）
-人事企画・採用・HRBP・労務のうちいずれかのご経験
・プロジェクト推進の経験（以下のいずれか）
-自組織以外の複数の関係者と調整し、期限内にプロジェクトを完遂した経験
-経営層・他部門と連携しながら、労務施策を実行した経験

■歓迎要件
・上場前後?メガベンチャーにおける人事経験
・IT・WEB業界で経験
・労務業務経験者
・福利厚生制度の企画・運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00?15:30）
標準勤務時間　9:30?18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
※業績賞与制度あり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

人事企画

人事制度・企画