なぜ募集しているのか: IT領域に強みがあると思われがちな弊社ですが、案件割合は、戦略?業務コン系30%、PM・PMO系30%、ITコン系30%、SI系10%です。本求人では、主に戦略?業務コン系、PM・PMO系案件に参画可能な方を採用すべく、IT領域以外に強みをお持ちの方を特に対象とした求人です。(※勿論、IT人材も積極採用中ですので、IT領域にお強みをお持ちの方もご応募ください。)
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
弊社は最大限皆様のご意向に沿ったアサインに尽力しておりますので、企画構想・マネジメント・セールスなど、皆様の経験に応じて、柔軟なPJアサインをします。

またソリューションカット、インダストリーカットがないため、ご意向次第では、未経験業界/領域の案件に携われるチャンスが豊富です。

＜PJ事例＞
実際に直近の案件事例をご紹介します。
(※入社後、下記の案件に参画することを保証するものではありません。)

・大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ
顧客役員陣と、国際情勢を踏まえ長期戦略策定。海外支社の立上げや、SCM構築まで伴走。

・大手商社向け、ガバナンス修正／BPR／システム統合を含む、大規模業務改善PJ
一連をマネジメントし、年間15億円の費用削減、及び業務効率化による時間創出に成功。

・中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入マネジメントPJ
複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。

・大手自動車業向け、生産管理システムのプリセールスおよび、大規模導入マネジメントPJ
某拠点での導入成功事例をもとに、日本中の国内主要拠点への横展開を画策。
求められるスキルは: 必須＜事業会社(・SIer)出身の方＞
・ITサービス(*1)で、ソリューション提案(*2)をしたご経験

*1 主にソフトウェアで、販売後の導入/開発を前提とするサービス (Salesforce、SAP等)
*2 単一の製品に依存せず、顧客ごとに最適な解決策を組み合わせる営業手法

または、

・PJマネジメントのご経験 (期間不問)
(※PMOメンバやTL等、何かしらの経験があれば可。またIT系PJだと尚良し。)

＜コンサルファーム出身の方＞
・アナリスト級は、在籍経験さえあれば書類通過
・コンサルタント級以上は、下記いずれかのご経験 (期間不問)
- PJマネジメント (※PMOメンバやTL等、何かしらの経験があれば可)
- 業務コンサル　 (※業務要件定義 or BPR or 業務分析?設計のいずれか)
- ITコンサル　　 (※IT企画・構想策定 or PJ計画策定 or RFI/RFP作成のいずれか)

※書類通過後の採用要件につきましては、詳細な経歴やコミュニケーション能力等を加味し、総合的かつケースバイな判断となります。

※上記書類要件を満たす方は、皆様一定採用可能性がありますので、ぜひお気軽にご応募ください。(※カジュアル面談からのスタートも可能です。)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00?18:00（休憩1時間）
但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
前職の給与を考慮して決定します。
年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく高年収・収入up実現できる環境です。

■想定初年度年収：400万?1200万
月給：310,000円?860,000円
※前職の年収を考慮します。（上限は上振れすることもあります。）
■賞与：年2回
■給与改定：年1回
待遇・福利厚生は: ◆加入保険：社会保険、厚生年金、労災、雇用保険
◆住宅・通信手当
◆ライフプラン手当 (確定拠出年金)
◆自己研鑽手当
◆交際手当
◆資格取得支援制度
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用可）
◆独自の社内研修制度あり
休日休暇は: 年間休日120日以上
週休2日（土日）/祝日/有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児短時間措置/その他特別休暇

アナリスト?シニアコンサルタント・NonIT採用 (プロマネ・企画・セールス等) ※採用強化中

ITコンサルタント