- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【事業内容】
ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。データ活用が企業の経営を変え、経済成長や技術革新が進むことにより持続可能な世界が実現する”という考えの下、日本を代表する企業との研究開発や食品サプライチェーン、顧客のDX・データサイエンティスト組織の立ち上げ支援等、さまざまなテーマで企業のDXを推進しています。
＜サービス内容＞
・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業
その中でXaaSユニットは、マーケティングを高度化・自動化するSaaSビジネス「プロダクト事業」を担っており、「Rtoaster」「Probance」「Brandwatch」など独自性の高いプロダクトを取り揃え、データを起点としたマーケティングDXを支援しています。
【配属部門・プロダクトについて】
■XaaSユニット フロンティア開発領域
※自社プロダクトのR&D（研究開発）を担当する部署での募集になります。
【業務内容】
最新のAI技術やデジタルテクノロジーに精通し、それらを実用的なビジネスソリューションへと昇華できるエンジニアを募集しています。研究開発からプロトタイピングまで、革新的な機能開発の一連のプロセスをお任せします。現在はデジタルマーケティング領域を中心に展開していますが、今後は様々な業界への技術応用を予定しています。
【具体的な業務】
- Rtoasterをはじめとする既存製品の新機能・新規プロダクトの研究開発
- 生成AIや機械学習技術を活用した革新的なプロトタイプの実装と顧客向けソリューション開発
- 市場での製品差別化につながる先進技術の探索と実用化
- 組織全体の技術レベル向上に貢献する取り組みの主導
【ポジションの魅力】
テクノロジーの先進性を追求するだけでなく、技術を実際のビジネス価値へと転換できる視点を持った人材を求めています。技術と事業の両輪を回せるエンジニアとして、革新的なプロダクト開発に挑戦することが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
- Webアプリケーション構築の実務経験
- クラウドサービスを活用したWeb開発経験
- 生成AIを活用したアプリケーション設計・開発の知識と経験
- 技術的可能性と事業価値の両面からプロダクト開発を推進できる思考力
- モダンなフロントエンドフレームワークを用いた実装経験
【尚可】
- 機械学習モデルの実装・運用経験
- 新規プロダクト・新機能の企画から実装までの一連のプロセスに関わった経験
【求める人材像】
技術スキルに加え、ビジネス価値創出の視点を持ち、自ら考え実装できる方を求めています。
■事業領域への関心と理解
テクノロジースキルだけでなく、ビジネスドメインにも興味を持ち、技術と事業の接点を見出せる方
■バランス感覚とビジネス視点
新規プロダクトや機能開発において、技術的可能性と事業価値の両面から考え、実用的なソリューションを生み出せる方
■学習意欲と革新性
新たな技術やアイデアに対して好奇心を持ち、積極的に取り入れながら実践できる方
■自律性と協調性
自ら課題を発見し解決に取り組む主体性を持ちつつ、チームでの協働を通じて成果を最大化できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイム11：00?16：00）
・標準勤務時間：8時間／日 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,500,000 円 - 7,000,000円
? 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
? 昇給：年2回（2月・8月）
? 賞与：年2回（2月・8月）
? 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
? 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・「関東ITソフトウェア健康保険組合」
保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
【通勤交通費】
通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）
【賞与・昇給】
年2回（2月/8月）
- 昇給率年平均5.3% ※2021年度実績 - 休日休暇は
- ・年間休日：127日
・土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
・年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.WTH-34698
