- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。クライアント（HQ/日本）及び、電通グループの海外拠点と向き合い、デジタル広告の戦略立案・プランニング・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行っていただきます。
【業務内容】
▼デジタル広告プランニング、戦略立案
・クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード
・インフルエンサーやタイアップ施策の選定および進行
・KGI、KPIに基づく予算アロケーション
・メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント
・運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成
・分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行
・データやアスキングを用いた検証の立案、実施
▼フロント対応
・クライアントとの日常的なコミュニケーションの担い手として、信頼関係を構築
・クライアントブリーフの意図を読み解き、プランニング
・クライアントニーズ次第で電通デジタルの他部門（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）メンバーと協働し各種ソリューションの提供を推進
【魅力】
・電通デジタルの営業フロント最前列でクライアントとコミュニケーションを行う機会があります。
・電通デジタルは統合的なデジタルマーケティングの支援を行っているため、デジタル広告領域はもちろんのこと、広告以外のデジタルマーケティングのスキルを身に着けることも可能な環境です。
・高度な折衝スキルを日本語、英語で磨けます。（日本語のみでも可）
【配属先情報】
所属部門：全社直轄領域 グローバル部門
現在約130名の組織。事業・案件数が拡大しており、組織も今後さらに拡大していく予定です。
その中でも外資系に特化したアカウントリードチームへの配属となります。営業機能とメディアプランニング機能を持ち合わせ、デジタル広告を軸にクライアントの日本市場におけるデジタルマーケティングを支援します。 - 求められるスキルは
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必須 ＜いずれか必須＞
・Display、Video、Paid Socialなど複数の媒体を活用して、メディア出稿のプランニングを行った経験5年以上（事業会社/代理店問わず）
・メディア出稿のストラテジー提案をPowerPoint等を活用し行うことができる
＜必須＞
・テック業界への興味関心
・オーナーシップ
・ビジネスレベルの日本語力 ※日本語でコミュニケーションが問題なくできる方
・周囲を巻き込むコミュニケーション力
・ロジカルな提案書作成スキル
・OAスキル（PowerPoint操作/Excelでの集計および関数知識）
＜特に歓迎する経験＞
■就労経験
・PC、スマートフォンなどのテック系企業におけるデジタルプランニングの経験（事業会社/代理店問わず）
・B2C、B2Bのプランニング経験
■デジタル経験
・各種効果測定ツール、タグ導入等の業務推進経験
・アドベリフィケーションに関する基本知識 及び 活用経験（IASやDouble Verifyなど）
・第三者配信ツールに関する基本知識 及び 活用経験（CM360、Sizmekなど）
■語学力
・ビジネス英語の活用経験（資料作成や会議など） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30?17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00?22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 - 10,000,000円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収500万?1500万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額7?16万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆コアタイム付フレックス
年収420万?700万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6?9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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【通勤手当】出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】介護休業／休暇、等
【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
【昇給】年1回
【賞与】年2回（3月・9月） - 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29?1/3）ほか
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.WTH-34099
