どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
サービスの立案時からグロースフェーズに至るまであらゆるフェーズにおいて、人間中心設計やデザイン思考などのデザインアプローチを活用したユーザー体験の創造や、サービス提供者視点での、持続的なビジネスの仕組みづくりを行います。

サービス・商品のUXデザイン。ビジュアルのデザインだけでなく、インタビューやテスト運用（プロトタイピング）を通してUXの最適化を追及

人間中心設計によってサービス・商品のUXを向上させ、企業・ブランドの価値（CX/BX）へ寄与するために活動していただきます。クライアントのデジタル技術を活用した体験設計に携わり、デザインリサーチによる調査・分析、コンセプトメイキングからプランニングをリード、モノづくり・コトづくりをおこなっていただきます。日本を代表するナショナルクライアントとタッグを組みながら、新サービスの開発やウェブやアプリのUI/UX改修など、アクティブで実在的な人々の暮らしに根ざしたエクスペリエンスデザインを実現していただきます。

【具体的な業務内容】
・デザインリサーチ
・インターフェイスデザイン
・プロトタイピング＆ユーザテスト
・資料作成やプレゼンテーション、クライアント折衝

＜配属先情報＞
所属部門：エクスペリエンス＆コマース１部門（XC1）

【組織・風土】
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
UXデザインにおける下記いずれかのご経験
・調査実務（定性・定量）
・UXデザインの実務レベルでの経験・スキル
・Photoshop、Illustrator、Sketch、figma、Adobe XDなどを使用したデザイン業務
・企画意図やデザイン意図を他者に伝えるためのコミュニケーション力、プレゼンテーション力
・プロジェクト等のリーダー経験

■特に歓迎するご経験
・HCD（人間中心設計）、デザイン思考、サービスデザインについての実務レベルでの経験・スキル
・ファシリテーション、企画書・提案書作成、プレゼンテーション経験
・デザインとエンジニアリングの高度な統合力と実務レベルでの経験・スキル（デザインエンジニア）
・デザインスプリント等、各種ワークショップの経験・スキル
・デザインリサーチの経験・スキル
・事業会社におけるサービス・プロダクトの開発・運用経験
・問題解決リーダーシップ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30?17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00?22:00
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
採用時グレードにより決定

◆スーパーフレックス
年収500万?1500万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額7?16万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆コアタイム付フレックス
年収420万?700万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6?9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
待遇・福利厚生は: 【通勤手当】出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】介護休業／休暇、等
【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
【昇給】年1回
【賞与】年2回（3月・9月）
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29?1/3）ほか
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等

【XC1】UXデザイナー（コマース/リーダー候補）

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）