- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。データ活用コンサルタントとして、Webサイトのアクセスログや顧客の属性データ、アンケート回答データなどを用いた分析業務・施策立案業務を担っていただきます。
＜具体的には＞
1.KPI設計や改善シミューレーション、ダッシュボード構築等、クライアントの目標達成に向けたPDCAコンサルの推進及び実行。
2.GAやAdobeAnalyticsを用いた分析やレポーティング業務。それに対応する計測設計やタグ実装、イベント設定の実施。
3.オウンドメディアのCVR（コンバージョン率）改善に向けてWEB接客ツール（KARTEなど）やA/Bテストツールを用いた改善施策の立案および実行。
4.MAツールによる、行動ログ×属性ログを掛け合わせたコミュニケーションシナリオの立案。
5.定量調査やデプスインタビュー調査による情報をもとにしたターゲットペルソナやCJM開発。
1?5のような業務領域において、KPI設計、ターゲット設定の戦略工程から、施策実行に至る下流工程までの一連の業務を担当いただく予定で考えております。
＜案件例＞
・大手銀行：オウンドメディア新規立ち上げから携わり、記事サイト、商品のナーチャリングサイトの立ち上げ・運用を実施。戦略?実装までのPDCA支援、KARTEを用いた施策立案・実行、PJ支援
・大手通信系：サイト分析全般を実施。ターゲット顧客へのアプローチ施策の立案?実行（パーソナライズ、訴求メッセージングの分析等）、CVR改善の提案
・大手保険会社：顧客育成基盤、CDPの構築、Salesforce、KARTEの運用、商品を用いたデータの取得から全体設計までを伴走
＜ポジションの魅力＞
・オウンドメディア周りの課題に対して、上流の課題把握段階から、その後の施策実行まで一気通貫で携わることができる
・大手クライアントを担当し、案件課題に対する提案力、解決力、分析力を身に着けられる
・データの分析やリサーチ業務に閉じず、データを基にした改善提案、実行を一気通貫して行うことができる。
＜キャリアパスについて＞
・入社?半年：先輩社員と案件伴走
・将来的に：他部門との連携、コンペ、全体リードを行う実案件のリーダー
＜配属先情報＞
所属部門：エクスペリエンス＆コマース１部門（XC1） - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
以下のいずれかの業務における、3年以上の実務経験の保有
・アクセス解析ツール（GA、AdobeAnalyticsなど）を利用した分析業務経験
・GTMなどを用いたWEBサイトにおけるタグマネジメント経験
・A/Bテストツール（Google Optimize、AdobeTarget）によるサイトのCVR改善業務
・WEB接客ツール（KARTEなど）を用いた施策立案の経験
・ダッシュボードの構築経験（Tableau、LookerStudioなどのツール利用経験）
・MAツールのシナリオプランニング経験 ※管理画面の操作経験もあると尚良し
＜歓迎要件＞
以下のいずれかの業務における、実務経験がある場合は優遇
・CDPの導入や実際に活用して分析・データ連携を行ったことがある方（Treasure CDP、BigQueryなど）
・MAツールの導入や運用に必要なテクニカルなスキルを保有している、または実操作経験がある方
・WEBサイトのログに限らず、アプリや広告、LINEなど複数チャネルのデータを用いて統合的なマーケティングコミュニケーションの立案ができる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30?17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00?22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収500万?1500万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額7?16万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆コアタイム付フレックス
年収420万?700万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6?9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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【通勤手当】出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】介護休業／休暇、等
【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
【昇給】年1回
【賞与】年2回（3月・9月） - 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29?1/3）ほか
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.WTH-33615
