- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【配属想定組織】
デジタルトラスト基盤事業本部
IDソリューション事業部
【組織の概要】
「IDのスペシャリスト集団として、高い技術力/専門性を武器にデジタル社会不可欠なインフラであるIDソリューションを提供し、社会の発展に貢献する」をミッションに掲げ、認証・認可・ID管理に関連する、調査研究、コンサルティングおよびソリューション開発・保守を行っています。
【募集職種の期待役割】
ID管理・認証基盤の設計・構築や新サービスの開発・事業化をリードしていただける方を募集します。
プレイヤーとしての、顧客対応経験はもちろん、一定領域の責任を担うリーダーとしてメンバー（数名程度）のマネジメント経験がある方が望ましいです。
技術力、課題解決力、顧客対応力、チームワークなどを培いながら、技術・製品選定?現場適用までの全工程において顧客の悩み・課題を解決できるプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
ID管理・認証基盤技術の知識をベースとして
・技術調査、新製品・新サービスの開発・事業化
・顧客への技術支援(技術選定、機能開発、技術面での各種問い合わせ対応など)
のような幅広い活動を実施いただきます。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
■主要活動例
□製品・サービスの外販/内販/サポート
・Keycloak
・midPoint
・OpenStandia KAID
etc..
□R&D、施策（製品・サービス探索、事業立ち上げ検討等）
・ID管理・認証基盤に関わる新サービス検討
・周辺技術の動向調査、新サービス検討
etc..
□社内外のID管理・認証基盤に関わる案件の技術支援
・ID管理・認証基盤のコンサル、要件定義、設計、構築
etc...
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
技術リーダーとしての責任は大きいですが、顧客から重宝されることが多く、やりがいを感じる方が多いです。業界問わず必要となるデジタルアイデンティティ技術のプロフェッショナルを自身のキャリアとして選択する方が多いです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験（必須）
認証・ID管理システム構築経験（3年以上）
■関連技術、スキル（2つ以上必須）
Keycloak/midPoint/OPA/IGA/PAM/IDaaS/OAuth/OpenID Connect/FIDO/FAPI
■関連技術、スキル（あると望ましい）
Java/Spring/Go/Oracle/MySQL/PostgreSQL/Kubernetes
AWS/GCP/Azure/OCI
【求める人物像】
・デジタルアイデンティティへの関心が高い方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・論理的に物事を考えることが好きな方
・創意工夫が出来る方
・皆で何かを作ることが好きな方
・人と関わるのが好きな方
【歓迎するスキル・経験・資格】
・認証・認可・ID管理基盤の開発・構築経験
・プロキシやAPIゲートウェイ基盤の構築経験
・セキュリティ製品の導入経験
・システム開発における技術面でのナビゲート経験
・システム開発におけるAI活用経験
・各種クラウド資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 裁量労働制（コアタイムなし）※メンバー職はフレックスタイム制を適用
- 給与はどのくらい貰えるか
- 面談時にご確認ください
- 待遇・福利厚生は
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保険制度：健康保険、労災保険、雇用保険
年金制度：厚生年金、確定拠出年金（会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる）、退職一時金（確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる）
教育研修：コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度（海外）、語学研修、資格取得支援 など
その他福利厚生：保養所（全国各地・ハワイ）、従業員持株会、財形貯蓄 など - 休日休暇は
- 休日休暇：完全週休二日制（土日、祝日）、暑中休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可）、リフレッシュ休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可）、育児休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
有給休暇：初年度17日（入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有）、在籍年数により最高23日付与
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.WTH-31250
