- なぜ募集しているのか
- DX推進の主要施策として基幹システム刷新とデータ分析基盤構築のプロジェクトがグローバルで本格稼働しており、AI/IoTを最大限活用したBPRに向けた組織体制の強化が求められています。 この職種では、海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内外のプロジェクトメンバーと共に幅広い業務をご担当いただきます。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。当組織は、デジタル技術を活用し、富士フイルムホールディングスグループの「お客様との接点強化」、「業務の最適化」、「製品/サービスの変革」、「社員の能力向上」への貢献をビジョンとして業務を遂行しています。
今回募集するポジションでは、グループ企業である富士フイルムビジネスイノベーションの基幹システムをクラウドベース(D365)へ刷新し、事業継続性の向上と業務DXに貢献していただきます。
【担当職務(１、２のいずれか)】
職務１：プロジェクトマネージャー
基幹システム刷新の統括メンバーとして、下記を担当いただきます。
・アプリケーション領域横断の運営(進捗/課題/定例会/報告)
・複数領域をまたぐ横断課題のファシリテート(ヒアリング内容の整理/資料化)
職務２：システムエンジニア
基幹システム内、販売/需給・物流/会計/マスタ領域の刷新における下記対応を担当いただきます。
・設計、内部結合テストのレビュー
・システムテストの実施
・導入に向けた保守設計
・課題/障害対応
・社内メンバーやビジネスパートナーのマネジメント(※管理職のみ)
【仕事の魅力】
ご担当いただく基幹システム刷新プロジェクトは、富士フイルムグループ従業員 数万人を利用対象とした大規模なものとなっており、D365および各種Azureサービスの利活用に関するノウハウも習得できます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
職務１：
・プロジェクトマネジメントの経験のある方
職務２：
・プロジェクト活動の経験がある方
・アプリケーション構築における以下いずれかの領域の経験・知見がある方
1.販売領域(CRM)
2.需給・物流(SCM)
3.会計領域(FIN)※特に固定資産領域の知見のある方
4.マスタデータ(顧客/品目/仕入先/価格)
【歓迎要件】
・ERPの導入経験・知見
・中堅/大企業における発注・購買・調達業務システムの構築・運用経験
・マスタデータ管理システムまたは基幹システムのマスタ領域の構築・運用経験
・中堅/大企業における、PaaS/SaaSを活用したシステムアーキテクチャおよびサービス間連携の提案?構築経験
・サブスクリプション商品等の料金計算/請求/入金業務の支援システムの構築・運用経験
・貿易の一連の流れの知見があり、貿易領域のシステムを担当できる方
【求める人物像】
・各種資料やメンバーへのヒアリングから現状をキャッチアップし、今後のタスク設計とリーディングができる方
・障害/課題に対して、関係者を巻き込み課題解決をリードできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都,神奈川県
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
■時間外労働
あり
【東京本社】
9:00?17:40
【工場・研究所】
8:20?16:45（神奈川・静岡地区）
8:40?17:05（埼玉地区） - 給与はどのくらい貰えるか
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■給与(年収)
メンバー ： 500万円 ? 1000万円
マネージャー：1000万円 ? 1300万円 - 待遇・福利厚生は
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【施設】
社宅、独身寮、保養所 など
【制度】
社会保険、年金、共済制度、各種生活保障、新幹線通勤補助、 財形貯蓄制度、アクティブライフ休暇制度、 住宅融資制度、育児休暇制度、介護休暇制度、ボランティア休職制度、 看護休暇制度、介護休暇制度、 短時間勤務制度、出産一時金 など
【諸手当】
世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費ほか
【昇給】
年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月、12月） - 休日休暇は
- 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇 など
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.WTH-33076
