なぜ募集しているのか: 当社はヘルスケアIT、MRI/CT、X線画像診断装置、内視鏡、超音波診断装置、IVDなど、医療現場を支える製品・サービスを提供しています。近年、医療システムを狙ったサイバー攻撃が増加し、その攻撃手法も高度化が進んでいます。その影響で国内外で医療機器に対するサイバーセキュリティ関連の法規制が施行され、それらの対応が急務となっています。　こういった状況の中、医療系製品・サービスのサイバーセキュリティ確保と法規制対応のための施策立案、またその推進役を担える方を募集しております。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
富士フイルムグループはメディカルシステム事業で、幅広い医療機器とIT・AIなどの先端技術を掛け合わせた唯一無二のソリューションを提供するトータルヘルスケアカンパニーを目指しています。本事業部は品質保証・薬事・法規制対応の面で、メディカルシステム事業の拡大・展開を根幹から支えています。
以下3つをミッションとし、メディカルシステム事業の製品・サービスの情報セキュリティリスクを最小化し、事業の成長・拡大を支えています。

１．セキュリティ関連法規制・個人情報保護関連法規制の遵守
２．製品情報セキュリティインシデント対応・脆弱性対応
３．セキュリティ確保によるビジネス訴求力向上

【担当職務】
・セキュリティ関連各国法規制(薬機法、米国FD＆C法、FDAガイダンス、欧州MDRなど)対応の施策立案と推進
・個人情報保護法(医学系倫理指針含む)、GDPR、HIPAなど法規制対応の施策立案と推進
・製品、サービスにおけるISMS認証維持と対象サービスの拡大

【仕事の魅力】
医療系のサイバーセキュリティに関する法規制は本年度から始まります。その法規制に対応するための社内ルール作成・社内展開といった注目度、重要度ともに非常に高い役割を担えます。
また、この製品サイバーセキュリティ対応の組織(PSIRT)は立ち上がって間もなく、中途入社の方の新たなアイデア・柔軟な発想で力を発揮しやすい環境です。
求められるスキルは: 必須【必須(Must)】
・製品サイバーセキュリティ関連の業務経験がある方

【歓迎(Want)】
・セキュリティ対応のためのソフトウェア開発経験がある方

【求める人物像】
・物事の本質を追求し、より良い方法を考え、やり抜くことができる方
・事業部経営層や社内外の関係者と、明朗快活で論理的にコミュニケーションをとれる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
■時間外労働
あり

【東京本社】
9:00?17:40
【工場・研究所】
8:20?16:45（神奈川・静岡地区）
8:40?17:05（埼玉地区）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与(年収)
メンバー　　： 500万円 ? 1000万円
マネージャー：1000万円 ? 1300万円
待遇・福利厚生は: 【施設】
社宅、独身寮、保養所　など

【制度】
社会保険、年金、共済制度、各種生活保障、新幹線通勤補助、財形貯蓄制度、アクティブライフ休暇制度、住宅融資制度、育児休暇制度、介護休暇制度、ボランティア休職制度、看護休暇制度、介護休暇制度、短時間勤務制度、出産一時金　など

【諸手当】
世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費ほか

【昇給】
年1回（6月）

【賞与】
年2回（7月、12月）
休日休暇は: 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇　など

GM08_医療製品情報セキュリティ対応推進

ITコンサルタント