なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★東証一部上場のグローバルに展開するクレーンメーカー!!★
★建設用クレーン業界国内シェアトップです!!★
＜創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群＞

■業務内容：
同社の人事部にて、採用関連業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。
・新卒および中途採用に関する企画立案と実行
・採用プロセス全般の管理（求人票作成、応募受付、書類選考、面接調整、内定者フォロー等）
・採用市場の動向分析と戦略立案
・採用ブランディング
・採用イベントの企画及び運営　等
※同社の社員離職率は1％台であり非常に定着率が良い事が特徴です。一方、世界初のフル電動クレーンの販売開始や既存製品の車種の増加を背景に技術職、文系職種問わず幅広い職種で増員採用を行っています。年間の採用計画充足に向け、幅広いチャネルから人材を採用することがミッションとなります。

■UIターンの方歓迎：
県外からのご入社の場合は借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の約半額を会社負担いたします。また月7,000円で居住できる独身寮もございます（会社規定あり）。ご入社時の引越し、移動にかかる費用は全額会社負担です。

■就業環境：
◎土日祝休、残業月23.7時間（全社平均）、平均有給取得日数14.9日とワークライフバランス良好な環境です。
◎リモート勤務は柔軟に対応可。「この日はオンライン研修なので」「この日は作業に集中します」「仕事の合間で子供の送迎があるため」等家庭のご事情や業務状況に合わせてリモート勤務を実施しています（フルリモートでの就業は不可です）。
求められるスキルは: 必須 ■採用人事のご経験をお持ちの方
■人事システムcompanyの導入、運用経験のある方

歓迎 ■英語力のある方（英語中級）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【高松／東証プライム】採用人事／世界4大クレーンメーカー
どこで働くか: 香川県高松市新田町甲34
勤務時間は: 08:50～17:25
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
[休日]祝日
[休暇]年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）G.W、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、時間短縮勤務制度、介護休暇、リフレッシュ休暇　など
※有給休暇：平均取得日数14.9日（2022年実績）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【高松／東証プライム】採用人事／世界4大クレーンメーカー（年収500万円～700万円）

人事制度・企画