なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【信用力・知名度の向上、健全な経営体制の強化、資金調達力の強化に拍車をかけ、顧客、従業員をはじめとするステークホルダーの満足度を向上し、社の永続的繁栄の実現を目指しています。会社の成長と共に大きく羽…
【募集背景】
社内外において様々な変革も行なっており、第二創業期ともいえる現在のフェーズを共に牽引頂ける方を求めているための募集です！

【職務内容】
物流の枠を超え、人々の生活に密着したさまざまなサービスを提供する同社にて、人事マネージャー候補として下記業務を中心にご担当いただきます。
《主な業務》
■労務管理
■中途採用
■制度設計、改訂
■子会社の監査、フォロー
■課員のマネジメント　等

★基軸である物流事業では多様な業界の顧客との取引があり、景気の変動を受けづらい経営体制のため、業績も安定しています！

【部署構成】
管理本部　総務部　人事課：3人
求められるスキルは: 必須事業会社の人事部門におけるマネジメント経験（2年以上・業種問わず）

歓迎人事以外の管理部門経験があれば尚可

【求める人物像】
マネジメント特化型ではなく、自ら手を動かすことも厭わない方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事マネージャー（課長候補）/グループ年商250億【倉敷市】
どこで働くか: 岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝
夏季休暇（8/13-15）、年末年始休暇（12/30-1/3）、有給休暇（初年度10日/入社後6か月目から）、慶弔休暇、その他規程による
※産前産後育児休業取得制度（取得実績あり／取得率90％以上）など
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事マネージャー（課長候補）/グループ年商250億【倉敷市】（年収500万円～600万円）

人事（労務）