なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★ヤンマーホールディングス株式会社100％出資
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■分散型グリーン電力の新規プロジェクト獲得に向けた顧客開拓をご担当いただきます。国内外の水素関連事業者とのアライアンス推進や電動化ソリューションの構築を通じ、エネルギー分野の事業拡大を目指します。

■参考案件：東宝スタジオのCO2ゼロエミッション化に貢献する水素発電システム3機を納入/2024/ヤンマー

■配属先：新規ビジネス開発準備室　※2024年4月に創設された新しい部門
★主務2名（尼崎1名、東京1名）、兼務10名
★主務としての3名増員の採用です！

【募集背景】
現在、分散型グリーンエネルギーの促進やバリューチェーンの拡大など、ヤンマーが手掛ける新たなエネルギーの構築を推進しています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦（水素事業の取り組みなど）、ヤンマーグループのポートフォリオを繋ぐビジネス設計や、アライアンス推進など事業領域の拡大を目指しています。

◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。
◎全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていける環境作りに取り組んでいます。
◎初年度から10日間の有給休暇付与があり、1年目から5日間の取得義務があります。※平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）

【当社の社風】
「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。産休/育休/時短勤務制度も整備されています。

【働き方】
ヤンマー東京（東京駅前）か尼崎本社に週1回出社。残りはリモート可能です。出張が月2～3回あります。
求められるスキルは: 必須 ■プロジェクトマネジメント経験、もしくは新規事業開発・推進に携わった経験がある方

歓迎 ▼エネルギー関連など、同社事業について親和性のある経験をお持ちの方

★転勤：当面なし
全国勤務（全国転勤可能性あり）と地域限定勤務（各地域・地方内での転勤可能性あり）の選択が可能です。
※選考時・内定時にすり合わせをいたします。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】新規事業推進◆非常用発電国内トップシェア／業績好調
どこで働くか: 東京都中央区八重洲二丁目1番1号
勤務時間は: 10:00～16:00
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土・日、祝日、年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（入社時より付与／入社日より付与日数異なる）他

※会社カレンダーあり
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】新規事業推進◆非常用発電国内トップシェア／業績好調（年収750万円～900万円）

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