なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 連結売上2,148億円のグローバルメーカー、HV・EV用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア／東証プライム市場上場／人事制度構築・運用等の業務に携わっていただきます／家族…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事諸制度設計、運用に関する業務をお任せします。
まずは基礎となる制度の運用から、昇格試験の対応、評価者向け研修の運営などを通じて、企画力を養っていただきます。
その後、ある程度の経験値を積んでから独り立ちしてもらう想定です。

＜具体的には＞
■人事諸制度設計、運用（賃金制度含む）に関する業務
■人的資本経営に関する業務
■組織改正、人事異動、業務分掌に関する業務
■業務引継規程に関する定期監査
■労働組合との交渉に関する業務
■人事評価の計画、運用
■昇格・昇進に関する業務
■人材育成委員会の企画、運用

＜期待する役割／ミッション＞
真の課題を特定し、解決案を企画・立案していただきます。
将来的に管理職を目指し、周囲のメンバーを牽引する動きに期待します。

＜配属部署について＞
管理本部　総務管理統括部　人事部　人事制度グループ
男性5名、女性2名で構成されており、年代は20代～50代まで幅広く在籍しています。
求められるスキルは: 必須 ■人事制度設計、運用に関する業務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【北九州市】人事担当（人事制度関連企画）
どこで働くか: 福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年末年始、お盆、GW、年次有給
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【北九州市】人事担当（人事制度関連企画）（年収600万円～700万円）

人事制度・企画